【こんな会社はやばい】潰れそうな運送会社の前兆17選！対応策についても紹介

「潰れそうな会社の特徴を知りたい」

「会社が最近おかしい」

「会社が潰れそう」

こんな悩みを解決する記事です。

　

潰れそうな運送会社について見ていきましょう。

潰れそうな運送会社と、対応策について解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

潰れそうな運送会社の前兆17選

潰れそうな運送会社には何かしらの前兆があります。

潰れそうな運送会社の特徴を紹介していくので、心当たりがないか確かめていきましょう。

1.経営者が不安そう

社長や経営陣が、不安やストレスを抱えている場合は、「資金繰り」「売上の減少」で悩んでいる可能性が高い。

経営者の不安が会社に伝わり、従業員モチベーションが下がり、仕事の質が悪くなる。

• トラブルの増加
• 経営者を信用できない
• 仕事が上手くいかなくなる

トラブルが増えたり、従業員のやる気が無くなる。仕事が上手くいかなくなり、経営が困難になる。

2.経営者が銀行へ頻繁に行く

銀行へ頻繁に行くことは、経営が困難な可能性が高いです。

• 新規の借り入れ
• 融資の延長
• 返済の見直し

資金がないので、銀行に経営者自ら交渉しているのは、業績が悪く説明などが必要なためです。

銀行との交渉が上手くいかなければ、資金がなくなり倒産する。

3.弁護士・行政書士が会社に頻繁に来る

潰れそうな会社は、弁護士や行政書士が会社に頻繁に訪れます。

「倒産の準備」
「手続きのアドバイス」
「法的な体操」

倒産の準備・書類整理・アドバイスをもらっている可能性があります。

弁護士や行政書士が頻繁に会社に訪れる場合は注意しましょう。

4.小さな経費を削減

潰れそうな会社は、小さな経費まで削減を行います。

小さな経費まで、細かく削減を考える会社は、資金繰りが大変なことがわかる。

仕事に必要なことまで削減する会社は、倒産が近い。

5.大口な取引先の倒産

大口の取引先が倒産すると、ダメージが大きいです。

• 売上の未回収
• 売上の減少
• 仕事量が減る

代金がもらえないことで、資金が足りなくなる。

仕事が減り、人手も不要になり、売上も下がり、業績が一気に悪くなり連鎖倒産する。

6.仕事がすくない

仕事が少ない会社は、売上が少なく、トラックや人件費のコストが高くなる。

従業員もモチベーションが下がり、辞める人やトラブルの増加して、さらに仕事量が減り続けて経営することが困難になる。

7.設備投資がない

• 新しいトラックの購入
• 安全装置
• ITシステム

設備投資をしない会社は、資金がなく倒産の可能性があります。

古いトラックは、修理が多く費用がかかり経営を悪化させる。また故障などのトラブルが多い会社は、信用されず仕事が減り倒産する。

8.悪い噂が多い

悪い噂がある会社は、経営に大きな影響を与えます。

• 取引先から信用されない
• 顧客が減る
• 採用が難しい

悪い噂が広まることが、取引会社から警戒され、修理をしてもらえないことや、顧客が減り売上が減る。また新規の採用もできなく、人手不足となり仕事ができなくなり、倒産してしまう。

9.退職者が増える

潰れる会社は、業績が悪い・給与低いなどの理由で、退職者が増える。

仕事ができる人が辞め、新規の採用も厳しく、仕事が大変になる。働いている従業員の負担が増え、労働環境が悪くなる。

トラブルなども増え、仕事が減り、倒産のリスクが高くなる。

10.ずっと人手不足

人手不足が続く会社は潰れるリスクが高いです。

人手不足だと、仕事が回らなく仕事を断ります。顧客から信頼されず、仕事が減っていく。

また少ない人員で多くの業務を行うので、1人の仕事の負担が多くなり、不満が生まれ、会社の雰囲気が悪くなり、トラブルが増え、さらに退職者が増え、倒産のリスクが高くなる。

11.給与が減る

給与が減る会社は、経営が厳しいことを示します。

また給与を下げると、社員モチベーションが下がり、離職者も増え、仕事が上手く回らなくなります。

資金繰りが厳しい状況や人手不足で倒産してしまう。

12.トラブルの増加

倒産のリスクが高い会社は、トラブルが増える。

顧客：クレームや不満が増え、仕事を失う
取引先：支払いができず、トラブルになる
従業員：不満が多く、トラブルを引き起こす

トラブルが多く信頼がなくなり、売り上げなどが下がる。またトラブルの対応が増え、余分な仕事も増えて、コストがかかる。

13.ボーナスカット

ボーナスカットをする会社は、経営が厳しい状況です。

• 業績が悪い
• 経営が不安定
• 従業員のモチベーションが下がる

利益が出ないため、ボーナスが出せない。経営が不安定で倒産する危機がある。

ボーナスが出ないと、従業員のモチベーションが下がり、仕事の質が下がる。

「ボーナスが出なかった」噂も広まり、業績が悪いことを知られて警戒される。

14.給与が遅れる

給与が遅れる会社は、倒産が近いです。

給与の支払いは、最優先することです。支払が遅れることは、経営が厳しい状態です。

従業員からの信頼が無くなり、退職する人も増える。

また平気で従業員の給与の支払いを遅らす会社は、早く辞めた方がいい。

15.希望退職を募る

希望退職を募ることは、経営状況が悪いことを示します。

• 人件費の削減
• 事業の縮小

経営状態が悪くコスト削減のために行うので、上手くいけば経営が改善されますが、優秀な人材がいなくなったり、売上が下がったり、再建はなかなか難しい。

16.取引を避けられる

潰れそうな会社はリスクがあるので、取引を避けられる。

「修理してもらえない」
「タイヤを買えない」
「仕事をもらえない」

代金をもらえないリスクがあるため、修理や購入ができなく仕事に支障がでる。

いつ潰れて仕事が急にできなくなるか分からないので、仕事も減っていく。

17.資産を売却している

業績が悪いと資金がなくなり資産を売却する。

倉庫・土地・車・トラック・リフトなどを売却して資金を集めていると、業績が悪いことを示す。

必要なものまで売却してしまうと、会社の成長が止まり、長期的に経営することが難しい。

会社が倒産するとどうなるか？

働いている会社が倒産するとどうなるのかを見ていきましょう。

• 給与・賞与が全額もらえない
• 退職金がもらえない
• 有給休暇を消化できない
• 失業保険などの手続き
• 仕事がなくなる

給与・賞与・退職金などが全額もらえなく、仕事がなくなるので生活が困ります。

また失業保険などの手続きなどをしなければならないため、手間がかかる。

会社が倒産しそうな場合の対処法

会社が倒産しそうな場合の対処法を見ていきましょう。

対処法を1つ1つ見ていきましょう。

対処法①：転職活動

倒産する前に、転職活動をしましょう。

働きながら転職活動するメリットは多い

収入が無くならないので焦らずに転職活動ができ、心の余裕があり面接などが上手くいきます。また働いている方が印象が良く、採用されやすい。

今は、2024年問題で運送会社は人手不足です。

運送会社は人手がほしいので、「条件が良い」「求人が多い」「採用されやすい」今は転職するチャンスです。

対処法②：退職

「仕事が忙しくて転職活動できない」

「体がきつい」

「すぐに倒産しそう」

「希望退職を募っていて退職金が増える」

こんな方は、退職しよう。

倒産前に退職することで、給与・退職金がもらえ、不安から解放される。退職しても、失業保険があるので、すぐに収入はなくならない。

退職して、時間と気持ちの余裕を作り転職活動をしよう。

自分で辞められない方は、退職代行に相談しよう。

▼退職代行の選び方

まとめ：潰れそうな会社から逃げろ！

潰れそうな運送会社にはいくつかの前兆があります。

倒産の兆候を知っていることで、リスクを回避できます。

当てはまる数が多いほど、倒産のリスクが高い。

会社が倒産すると

• 給与・賞与の未払い
• 退職金の未払い
• 有給休暇の消化
• 失業保険の手続き
• 生活への影響

倒産は明日するかもしれません。急に収入が無くなり、生活ができなくなる。

倒産しそうな会社にいる場合は対策しよう。

対策①：転職活動

焦らず転職活動ができ、採用されやすいです。
今は運送業界は現在人手不足で、条件が良い求人も多いです。

対策②：退職

仕事が忙しく転職活動ができない、体がきつい、すぐに倒産しそうなどの場合は、早めに退職することで給与や退職金を確保し、転職活動に集中することができる。

倒産のリスクがある会社で働くと不安で仕事に集中できない。

トラック運転手は、ストレスが少なく安全に働ける会社で働くことが重要です。

▼転職を成功させるためには