【やばい】営業停止処分の運送会社はやめた方がいい理由5選！

「営業停止処分ってなに？」

「やめた方がいい理由を知りたい」

「営業停止処分の会社はどうなる？」

こんな悩みを解決する記事です。

　

営業停止処分の運送会社について見ていきましょう。

営業停止処分について解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

運送会社の営業停止処分とは

運送会社の営業停止処分は、法令違反があった際に下される厳しいペナルティです。

正式には「事業停止処分」と呼ばれます。

営業停止処分が下ると、対象の営業所では一定期間すべての業務が停止されます。

• 運送業務が全面禁止
• トラック・営業車両の使用停止
• 収益が完全にストップ
• 取引先や顧客からの信頼を失う
• 会社経営に大ダメージ

処分期間：通常3日から30日程度

違反の内容が悪質・重大な場合はさらに長期化することも！

営業停止処分は、ただの罰則ではなく、会社の存続にかかわる重大な処分です。

会社の経営に大きな影響を与える。

営業停止処分の会社は辞めるべき！理由5選

営業停止処分を受けるような運送会社は、働き続けるメリットがほとんどありません！

営業停止処分になる運送会社は辞めた方がいい理由を、1つ1つ見ていきましょう。

やめるべき理由①：給与がもらえない

営業停止処分を受けた会社では、給与がもらえない・減るリスクが非常に高いです。

「営業停止＝仕事ができない」

営業停止になると、会社は業務停止＝収入ゼロの状態になります。

• 配送業務ができない
• 売上が立たない
• 資金繰りが悪化する

その結果、社員への給与支払いが困難になるケースが多いのです。

• 給与の遅れ
• 全額支払われない
• 最悪の場合、未払いのまま退職へ…

さらに、会社都合で休業となった場合は、

※労働基準法で、平均賃金の60％以上の休業手当の支払いが義務付けられています。

しかし、現実には払わない・払えない会社も存在します。

たとえ支払われたとしても、 「平均賃金の60%」＝通常の給料より大きく収入ダウン。

「仕事ができない」

「収入が無い」

「生活できない」

収入が無くなり、生活ができなくなる。

「会社のせい」で生活が不安定になり、トラブルが増える！

やめるべき理由②：経営が危ない

営業停止処分になるような運送会社は、すでに経営が不安定な状態である可能性が非常に高い！

「法令を守れない＝経営に余裕がない」

• 過重労働・整備不備などの法令違反
• 法令を守る人員や体制が整っていない
• 違反が当たり前の社風

つまり、「正常な経営ができていない」状態です。

また、営業停止になると、取引先・顧客からの信用も大きく失われます。

• 「あの会社は危ない」と噂が広がる
• 荷主や協力会社から契約を切られる
• 社員も次々に退職

信用が崩れると、仕事がなくなり、経営が一気に悪化します。

経営悪化で起こることで・・・

• 「給与のカット」「ボーナスなし」
• 退職金が支払われない
• 最悪の場合、倒産して職を失う

会社の経営が危ないと、社員の生活にも直撃します。

「安心して働けない」＝将来も不安

不安を抱えたまま働くのは、心にも体にもよくありません。

やめるべき理由③：安全に仕事ができない

営業停止処分を受けるような運送会社は、安全意識が低く、働く環境も非常に危険です。

「法令違反が当たり前の環境」

• 過積載の強要
• 整備不良車両の使用
• 無理な運行スケジュール
• 休憩や睡眠が取れない長時間労働

つまり、安全よりも利益を優先する会社体質です。

「ブレーキが効きにくい」
「体が疲れて集中力が続かない」
「必要な道具・装備が与えられない」

こんな環境で働いていれば、事故やケガのリスクが一気に高まります。

• 体が限界…
• ミスが増える…
• 命を危険にさらしている…

トラック運転手は、ただでさえ命にかかわる責任ある仕事。
安全に働けない会社で続けるのは、命を削る選択になってしまいます。

やめるべき理由④：将来性がない

営業停止処分になるような会社に将来性は期待できません。
長期的に見ると厳しい未来！

顧客や取引先、従業員からの信頼を失う。

• 「また同じことをするのでは？」という不信感
• 一度切れた契約や関係はなかなか元に戻らない
• 社内の士気も低下

信頼を回復するには数年単位の努力が必要！
信用回復は、かなり難しい。

また、優秀な人材がいなくなる

• 経験あるドライバーが転職
• 管理職や事務スタッフも退職
• 新しい人材も入ってこない

結果として、現場の混乱・ミスの多発・人手不足が慢性化します。
成長どころか、日々の運営さえ危うくなる！

将来性のない会社では、悪循環が起こる。

• 仕事が減る
• 給与・ボーナスが減る
• 働く人が減る
• ミスが増えてさらに信頼を失う

「気づいたときには、会社が倒産寸前！」

やめた方がいい理由⑤：不正を繰り返す

営業停止処分を受けた会社は、また不正を繰り返す可能性が非常に高い！
会社の体質や経営方針を変えるのは難しい。

会社の体質は簡単には変わらない

• 不正や法令違反が当たり前
• 経営者や上司が違反を軽く考えている
• 「やったもん勝ち」という雰囲気

このような会社は、営業停止を受けても本質は変わらないことが多いです。

「同じ不正を何度も繰り返す」

こんな会社に長くいると、あなた自身も不正に慣れてしまうリスクがあります。

• 違反が当たり前になる
• 「このくらい大丈夫だろう」と思ってしまう

こうした感覚が身につくと、次の職場でも通用しなくなり、転職後に苦労する！

営業停止の会社からすぐ離れよう！

こんな状況に当てはまる方は要注意！

「会社が営業停止になった…」
「うちの会社、営業停止になりそう…」
「営業停止になっている会社だった」

もし、あなたがこれらに一つでも当てはまるなら
今すぐに行動すべきタイミングです。

営業停止処分を受けた会社に未来はありません。
給与、待遇、安全性…すべてが下り坂。

「こんなはずじゃなかった…」と後悔する前に、
あなた自身と、あなたの生活を守る行動を取りましょう！

するべき行動①：転職活動

営業停止になるような会社にしがみつく理由はありません。

むしろ、今の会社より「良い会社」は必ずある！

また今は転職するチャンス！

特に運送・物流業界は、慢性的な人手不足。
経験者はとても貴重とされており、すぐに良い条件で採用されるチャンスです。

転職活動は早いほど有利！

• 在職中に動くことで焦らず選べる
• 資金的にも余裕がある
• 良い求人が見つかるまで探せる

まずは優良な求人サイトに登録して、情報を集めるところからスタート！

するべき行動②：退職

「うちの会社、マジでやばいかも…」

そう思った瞬間が、“辞め時”です。

放っておくと、こんなリスクが！

• 給料が払われない
• 退職金がもらえない

会社が倒産した後では、すべてが「手遅れ」になる可能性も。

「退職＝収入ゼロ」は間違い！

退職後は、「失業給付」を受け取ることができます。

条件を満たせば、月20万円前後の給付金が支給されるケースも！

「上司に言いづらい…」
「人手が足りないし、迷惑かも…」
「怒られそうで怖い…」

そんな方は、退職代行サービスの利用がおすすめ

退職代行を使えば…

• 会社に一切行かずに退職できる！
• 上司に直接言う必要なし！
• 必ず辞められる！

退職のプロが、あなたの味方になります。

まとめ：優良な運送会社で働こう！

営業停止処分を受けた運送会社は、絶対に辞めときましょう。

「なぜ辞めるべきなのか」を見ていきましょう。

営業停止処分を受けた運送会社で働くと損をする。

営業停止の会社からはすぐに離れよう！

営業停止の会社に未来はありません。
給与・待遇・将来すべてが悪化します。

後悔する前に、自分の生活を守る行動を！

①転職活動を始める！

今は求人数も多く、条件も良い！
特に運送・物流業界は人手不足でチャンス大。

まずは求人サイトに登録して情報収集から！

▼おすすめな求人サイト

② 退職を決断する！

「やばいかも…」と思った瞬間が辞め時。

退職後は「失業給付」で生活をサポート可能！

言い出せない人は「退職代行」！

自分の人生を守るために、ストレスなく新しいスタートを切りましょう！

▼退職代行の選び方

▼やめた方がいい運送会社

▼転職して良かった理由