【逃げろ】運送会社倒産の前兆7選！倒産を回避しよう

「倒産の前兆を知りたい」

「倒産しそう」

「どうすればいいの？」

こんな悩みを解決する記事です。

　

運送会社倒産の前兆について見ていきましょう。

運送会社の倒産と、倒産の前兆について解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

運送会社倒産の増加

2023年度の倒産件数は345件で、前年度から31.1%増加し、2024年に入ってからも増加している。

小規模な会社は倒産しやすい。

• 従業員数10人未満
• 資本金1千万円未満

燃料・人件費の高騰で経済的に厳しい会社は、倒産に追い込まれる。

運送会社倒産の前兆

運送会社が倒産する際の前兆を見ていきましょう。

どんな会社が倒産しそうなのかを、1つ1つ見ていきましょう。

倒産の前兆①：給与・ボーナスのカット

給与が減ったり、ボーナスがカットされる会社は注意が必要です。

• 利益が出ていない
• 資金がない

経営状況が悪く、人件費をカットしている。

また給与支払いが遅れる場合は、気を付けよう。

資金がなく、倒産が近い。

「給与がかなり減った」

「ボーナスがなくなった」

「給与の振り込みがされない」

収入が安定しないと生活が大変で、家族との関係性が悪くなる。

倒産の前兆②：修理やメンテナンスをしない

修理やメンテナンスをしない会社は、倒産の可能性があります。

• 資金不足
• 修理してもらえない
• 信用がなくなる

資金がなくて修理やメンテナンスができない。

支払いの遅れ・未払いや過度な値引き交渉などの修理業者との関係が悪い場合もある。

またトラックがよく壊れると、お客さんの信用がなくなる。

「直してくれない」

「修理業者がいない」

「お客さんが減ってる」

修理やメンテナンスをしないと、事故やトラブルも増える。

自分の身を守るためにも、適切に整備されている会社で働こう。

倒産の前兆③：設備投資がない

設備投資がない会社は、倒産する可能性が高い。

• トラックが古い
• 働きにくい
• 成長がない

トラックや設備に費用がかけれないのは、資金がないからです。

働きにくい環境になり、人手不足になる。

「トラックがすぐ壊れる」

「働きにくい」

「人手が足りない」

故障が多く、人手がないため、仕事が大変です。

設備投資ができない会社は、成長できない。

倒産の前兆④：従業員がよく辞める

従業員がよく辞める会社は、倒産の可能性が高い。

• トラブルが多い
• 雰囲気が悪い
• 将来性がない

倒産前の会社は、従業員に不満が溜まり、雰囲気が悪くトラブルが多い。

また将来性を感じなく、辞めていく社員が多い。

「ブラック企業」

「経営が不安」

「過重労働」

経営が不安定だと、働きにくく従業員が頻繁に辞めます。

いい人材がいなくなり、人手不足で倒産につながる。

倒産の前兆⑤：経営者の異変

経営者に異変があると、倒産の前兆です。

今までと違う行動していると、倒産の危険性があります。

こんな行動をしていると倒産の可能性が高い。

資金調達や倒産の準備をしている。

倒産の前兆⑥：評判が悪い

潰れそうと言われている会社は、倒産することが多いです。

• 取引先から警戒される
• 従業員がやめる
• 雰囲気が悪い

評判が悪いと、取引先に仕事を減らされたり、新たな取引先を探します。

潰れることを警戒され、仕事が減る。

また従業員が辞め、人手不足になり、働きにくい環境になる。

「潰れると言われてる」

「従業員が会社のことを悪く言う」

「仕事が減る」

評判が悪いと、仕事が減り、人手が足りなくなる。

倒産の前兆⑦：仕事が少ない

仕事量が少ない会社は、倒産するリスクが高いです。

• 大変な仕事が多い
• 設備投資ができない
• 将来が不安

仕事が少ないと大変な仕事や単価が悪い仕事を受ける。

働く人のモチベーションが下がり、辞める人も増える。

また収入が少ないので、設備投資や給与の支払いができなくなる。

「稼げない」

「全然仕事がない」

「仕事がだんだん減っている」

仕事がない会社は、収入がなく潰れる。

倒産への対応策

働いている会社が倒産すると、大変です。

• 仕事を失う
• 給与・退職金がもらえない
• 失業保険の申請
• 転職活動

倒産する前に対策が必要です。

倒産を避けるために、2つの方法を見ていきましょう。

対応策①：転職活動

倒産する前に、転職活動をして転職しよう。

働きながら転職活動するメリットは多いです。

• 収入が無くならない
• 焦らなくていい
• 採用されやすい

収入が無くならないので、焦らずに転職先を決めることができる。

また仕事している方が印象がよく採用されやすい。

仕事をしながら転職活動は体力的に大変ですが、良い会社を見つけられ採用される。

転職をするのに、今は良い時期です。

2024年問題で、企業は人手がほしい。

• 求人が多い
• 採用されやすい
• 優良な会社が多い

今は転職するチャンスです。

▼2024年問題で給与が上がる

対応策②：退職

「会社がすぐに潰れそう」

「給与が遅れてる」

「早く辞めたい」

こんな方は、すぐに辞めよう。

仕事をやめても、失業給付などがあり、収入がすぐには無くならない。

• 辞めさせてくれない
• 辞めると言えない

こんな方は、退職を代行してくれるサービスを利用しよう。

• 絶対に辞められる
• ストレスが少ない
• 会社に行かなくていい

退職に困っている方は、退職代行を利用してすぐに辞めよう。

▼退職代行の選び方

まとめ：倒産する前に対策しよう！

今回は運送会社の倒産の前兆について解説しました。

運送会社の倒産件数は多く、これからさらに倒産が増える。

人手不足や物価高騰などで、運送業は経営するのが大変です。

倒産する前にはいくつかの前兆があります。

運送会社倒産の前兆7選

①給与・ボーナスのカット
給与が減ったり、ボーナスがカットされると危険です。

②修理やメンテナンスをしない
資金不足でトラックの修理やメンテナンスが行われないと、トラブルが増え、信頼を失います。

③設備投資がない
古いトラックや設備のままでは、効率が悪くなり、業績にも悪影響です。

④従業員がよく辞める
不満が溜まり、労働環境が悪化すると従業員が頻繁に辞めるようになる。

⑤経営者の異変
経営者が不安そうだったり、頻繁に外部との接触が増えると、資金調達や倒産の準備をしている可能性がある。

⑥評判が悪い
取引先との関係が悪化し、新たな仕事を得るのが難しい。

⑦仕事が少ない
収入が減少すると、設備投資や給与の支払いが困難になり、倒産リスクが高まる。

倒産の危機がある会社にいても損をするのはあたなです。

倒産のリスクを回避するためには、前兆を見逃さず、適切な対応をすることが重要です。

これにより、安全で安定した職場に転職し、リスクから身を守りましょう。

▼転職してよかった理由