【逃げろ】運送会社倒産の前兆7選！倒産を回避しよう

「うちの会社、倒産しそう…？」

「倒産の前兆ってある？」

「倒産したら、どうすればいい？」

こんな不安を抱えている方の悩みを解決する記事です。

　

運送会社倒産の前兆について見ていきましょう。

運送会社の倒産と、倒産の前兆について解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

運送会社の倒産増加！理由とは？

2023年度の倒産件数は374件！

2023年度の運送会社の倒産件数は374件。
これは前年比14％増で、2010年の376件に次ぐ過去2番目の多さです。

ではなぜ、ここまで倒産が増えているのでしょうか？

❌️ 特に倒産リスクが高い運送会社の特徴

• 従業員数10人未満
• 資本金1,000万円未満
• 荷主との契約が短期・単発中心
• 燃料費や人件費の高騰に耐えられない
• 経営者が高齢で後継者が不在

▶ これらに当てはまる会社は、倒産リスクが非常に高い！

運送会社倒産の前兆7選

“会社が危ない”を見抜く力があなたを守る！

実は、倒産の前には必ず“前兆”があります。
そのサインに早く気づくことができれば、転職・退職など、被害を最小限に抑える！

今回は、特に危険な「倒産の前兆7つ」をご紹介します！

どんな会社が倒産しそうなのかを、1つ1つ見ていきましょう。

前兆①：給与・ボーナスのカット

「お金が出せない」は、“会社が危ない”サイン！

「今月の給料、ちょっと減ってない？」
「ボーナス、また出なかった…」

そんな状況が続いているなら、それは会社の危機が近づいているサインかもしれません！

人件費のカット＝経営危機のサインであることが多い！

❌こんな“変化”があったら要注意！

「給与が以前より数万円下がった」
「賞与が出ない年が続いている」
「振込が遅れている／不安定」

➡ これらは倒産の“はじまり”の合図かも！

前兆②：修理やメンテナンスをしない

整備を怠る＝命と信用を軽視している会社！

「最近、タイヤ交換してくれない…」
「ブレーキの調子が悪いのに、放置されてる…」

▶ それ、会社が“もう危ない”サインかもしれません！

トラックの修理や点検は、安全運転に欠かせない
それを後回しにしている時点で、経営状態はかなり厳しい可能性大です！

❌️ こんな状況になったら要注意！

「修理を頼んでも対応してくれない」
「タイヤやブレーキの交換が後回し」
「整備会社がすぐに変わる」

これらは、“整備すら維持できない会社”に落ちている証拠！

整備不良が引き起こすリスク

• ブレーキ故障 → 重大事故・死亡事故
• タイヤのバースト → 高速道路で立ち往生
• 整備不良での取り締まり → 運転手の免許停止

ドライバーの“命”を削るような会社で働き続けるのは危険です！

倒産の前兆③：設備投資がない

“投資ゼロ”の会社に未来はない！

「最近、トラックがボロボロ…」
「会社のやり方がずっと古いまま…」

そんな会社は、すでに“経営危機の真っただ中”かもしれません！

設備投資が止まっている＝お金がない

設備投資は、会社にとって“未来への投資”です。
それができないということは、資金が枯渇している可能性が高い！

❌ こんな会社は危険！
「新車は1台もない」
「設備投資の話が全く出てこない」
「昔ながらのやり方」で改善しようとしない

➡資金も意欲も尽きかけているサインです！

設備投資をしないと…

• 修理費ばかりかかる
• 修理ばかりで配送できない
• 社員の不満が増え、離職者が続出

設備投資が止まっている会社は、目先の運転しか見えていない危険な状態！

倒産の前兆④：従業員がよく辞める

「人が辞める＝会社が崩れているサイン」

「気づけば、また誰か辞めてる…」
「最近、ベテランも若手もいなくなってる…」

▶ そんな職場は、すでに“崩壊寸前”かもしれません。

運送業界において“人”は最大の資産。
それが次々と離れていく会社は、組織としての寿命が縮まっている状態です。

こんな状況があれば黄色信号！

「1人で2人分の仕事をしている」
「退職者の補充がなく、ずっと求人出してる」
「社長が怒鳴ってばかり。相談相手もいない」

▶ それ、すでに“現場崩壊”が始まっている状態かもしれません！

人が辞める会社に未来はない！

倒産の前兆⑤：経営者の異変

“社長の様子が変だな…”それ、危険信号かも！

「最近、社長の動きがおかしい」
「幹部がピリピリしていている」

▶そんな変化を感じたら、会社が“倒産モード”に入っているサインかもしれません。

「社長の様子が変だな…」と感じたら、その直感は当たっているかもしれません

▶ 経営者の精神状態は、会社の状態そのもの！

倒産の前兆⑥：評判が悪い

“あの会社やばいらしい…”という噂は見逃すな！

「最近やばいって聞いた」
「給料遅れてるらしいよ」
そんな噂が広がると、実際に倒産へ向かっているケースが珍しくありません。

特に運送業界は、“信頼”が命。
その信頼が崩れたとき、仕事も人も一気に離れていきます。

こんな会社は要注意！
「最近、取引先が別会社に変えたらしい」
「給料未払いの噂が広がっている」
「求人サイトで“やばい口コミ”が増えてる」

➡ 評判が崩れた会社は、もう戻れないかも！

「あの会社、危ないらしい」と噂されると最終的に倒産する確率が高い！

倒産の前兆⑦：仕事が少ない

“暇な日が増えた…”その会社、黄色信号かも！

「仕事がない＝会社の未来がない」！

運送業において、仕事の量はそのまま会社の生命線。
それが減ってきているということは、倒産のカウントダウンが始まっている可能性が高いのです。

こんな会社は要注意！
「仕事がどんどん減っている」
「残業が減り、給料が少なくなった」
「トラックの台数が減る」

➡ これは“売上減”が続いている証拠です！

倒産への対応策

“気づいたらすぐ動け！”が鉄則

会社が倒産すると、
・給与がもらえない
・退職金ゼロ
・転職準備もできてない
▶ つまり、「生活すべてが崩れる」可能性大！

しかも今、運送業界は「2024年問題」の影響で倒産リスクが急上昇中！

だからこそ大切なのは―

倒産してからではなく、“倒産前に”動くこと！

倒産しそうな会社にいると収入が不安定になり、将来が危険！早めの行動が大切です。

対応策①：転職活動

倒産してから転職では遅すぎます。

• 収入ゼロ
• 時間的余裕ゼロ
• 精神的に追い詰められる

「今のうちに転職準備」を始めることが大事！

焦って選ぶと失敗する！
働きながらの転職が一番成功率が高い！

転職成功のコツは「自分に合う会社探し」！

【重視ポイントを明確にしよう】

• 給与・待遇
• 残業や休日の多さ
• 職場の人間関係や雰囲気
• 会社の安定性・将来性

「ここで長く働けそう」と思える会社を選ぼう！

今、転職活動する！

2024年問題で、運送業界は深刻な人手不足！

・求人数増加
・条件アップ
・未経験でも採用されやすい！

「いい会社に転職しておく」が、一番の倒産対策！

優良な求人を利用する

良い求人サイトにはこんな特徴があります！

• 検索機能が充実している
• 情報がわかりやすい
• 転職サポートがある

「なんとなく」探すのではなく、「目的を持って」探そう！

▼トラックドライバーのおすすめな求人サイト

対応策②：退職

「もう限界…」「明日にも辞めたい」
そんな人は、迷わず退職を選んでOK！

❌ こんな状況ならすぐに辞めよう！
「会社がすぐに潰れそう」
「給与が遅れてる」
「不安で毎日つらい」

▶ 「辞めたい」と思ったときが心と体の限界サイン！

辞めても“すぐに生活困らない”？

✅ 失業保険あり！
→ 自己都合退職でも、2ヶ月後には給付！

✅ 求人は豊富！
→ 運送業界が人手不足で、条件の良い求人多数！

「退職を言い出せない」「強引に引き止められる」そんなときは…

言い出せないときは【退職代行】でOK！

✅ 上司や社長と話す必要なし！
✅ 会社に行かずに即日退職可能！
✅ 確実に辞められる！法的にも安心！

退職代行は“心の負担を減らすツール”。もう悩まなくてOK！

▼退職代行の選び方

まとめ：倒産する前に対策しよう！

「会社が危ない気がする…」
「倒産したらどうすればいい？」

このような不安を感じている方に向けて、運送会社の倒産の前兆と対応策 について解説しました。

• 2023年：運送会社の倒産は345件（前年31.1%増）
• 2024年も倒産件数が増加中！

倒産の主な要因

✔ 人手不足
✔ 燃料・人件費の高騰
✔ 2024年問題
✔ 後継者不足

特に中小の運送会社は倒産リスクが高い！

上記の兆候が複数当てはまる場合、倒産の可能性大！

倒産しそうな会社にいると、給料未払い・生活の不安が増える！
こんな状況では、仕事に集中できず、ケガや事故をするリスクも高くなる。

▼転職してよかった理由