【不安解消】運送業は人手不足が当たり前な理由5選！今後どうなるのかを徹底分析

「今、人手不足なのか？」

「なんで人手不足？」

「これからどうなる？」

こんな悩みを解決する記事です。

　

運送業の人手不足について見ていきましょう。

人手不足の理由や将来どうなるかについて解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

運送業は人手不足が当たり前？

運送業は、かなり人手不足です。

日本は少子高齢化で、若い労働力が減少しており、どこの業界も人手不足です。

運送業は、その中でも人手不足が深刻です。

多くの会社が人手不足で、悩んでいます。

運送業が人手不足の理由5選

運送業が人手不足の理由について解説します。

なぜ人手不足なのかを、1つ1つ理由を見ていきましょう。

人手不足①：人気がない

トラック運転手は、人気がないため人手不足です。

• 昔より稼げない
• トラックに憧れない
• 大変な仕事

昔のトラック運転手は仕事をした分稼げ、トラック運転手に憧れる人も多かった。

今は稼ぎにくく、いろいろな仕事が増えて人気が無くなってしまった。

「今は稼げない」

「仕事が大変そう」

「肉体労働は嫌だ」

人気がなくなり、トラックドライバーになる人が減っている。

▼トラック運転手が人気がない理由

人手不足②：少子高齢化

日本は少子高齢化で、人手不足です。

• 年配者の引退
• 若手不足

ドライバーの多い年齢層が引退をして、若手のドライバーがいないため、人手不足が深刻化している。

これからさらにドライバーが多い層が引退をするので、今よりドライバーがいなくなる。

「年配の人が多い」

「若手が全然いない」

「人手が足りない」

引退をするドライバーに対して、新しいドライバーが全然いないので、かなり人手が足りなくなる。

人手不足③：2024年問題

2024年問題で時間外労働制限され、人手がさらに必要になる。

• 1人の働ける時間が減る
• 稼げなくなる
• 効率が悪くなる

労働時間が制限されて、1人が働ける時間が減り、人手が必要になる。

今までより稼げなくなり、運転手を辞める方も減っている。

また制限で効率が悪くなり、仕事が上手くいかなくなる部分もある。

「稼げなくなった」

「働ける時間が減った」

「仕事が上手くいかない」

2024年問題で、労働力がさらに必要になり、人手が足りない。

▼2024年問題とは

人手不足④：仕事の増加

年々荷物の量が増え、仕事量が増えている。

▪インターネット
▪グローバル化
▪経済成長

いろいろな要素で荷物の量が増えている。

これからもさらに荷物が増えていき、労働力が必要になる。

「年々忙しくなっている」

「1人の負担が多い」

「常に忙しい」

仕事量が増え、人手が足りなくなり仕事が回らなくなる。

▼運送業が勝ち組な理由

人手不足⑤：ブラック企業が多い

運送業はブラック企業が多く、辞めてしまう人が多い。

• 過度な長時間労働
• 給与が低い
• 休憩ができない

労働基準法を守らず、不正をしている会社が多い。

体を壊したり、ストレスで仕事をやめてしまう人もいる。

「体がもたない」

「給与が低くて生活ができない」

「辞めたい」

仕事が大変で運転手を辞めてしまう人も多い。

人手不足でさらに労働環境が厳しくなる。

▼ブラック企業

人手不足の影響

運送業が、これからどうなっていくのか見ていきましょう。

人手不足の影響を、1つ1つ見ていきましょう。

人手不足①：倒産が増える

人手不足の影響で倒産が増えます。

• 後継者不足
• 人手が足りない
• 人件費の高騰

後継者がいなくて、経営を継続できない会社や人手を足りなくて辞めてしまう会社も増える。

また人件費が高くなり、働きにくい会社や給与が低い会社には人がいなくなる。

ブラック企業が減り、生き残った会社は働きやすい環境が整った企業が増える。

いまブラック企業で働いている人は、早くやめよう。

「倒産して給与がもらえない」

「退職金がない」

「人手不足で休めない」

給与・退職金がもらえなく、働きにくい。

働いている人が損をする。

▼やめたほうがいい運送会社

人手不足②：転職しやすい

人手不足のため、転職がしやすい。

• 求人が多い
• 優良な会社がある
• 採用されやすい

多くの会社が人手不足のため、求人が多い。

人手がほしいため、労働環境を整えたり、採用されやすい。

良い運送会社の転職ができる。

働く会社で、労働環境・給与は全然違う。

良い会社で働くことで、収入が上がり、ストレス・体への負担も少ない。

経済的にも体力的にも楽になり、人生が豊かになる。

スキルがあれば、何歳でも転職が可能。

▼50歳でもトラック運転手になれる

人手不足③：給与が上がる

これからトラック運転手の給与は上がる。

• 辞めさせない
• 新たに採用する
• 運賃が上がる

人手不足のため会社は、人手を確保するため給与を上げる。

人手を大事にするため、人件費の費用を使うようになる。

運送業界全体の給与があがる。

「年々給与が上がる」

「他の仕事より稼げる」

「安定した生活ができる」

運送業は、将来性がある。

仕事量が増えて、安定していて収入アップも期待できる。

▼給与が上がる

まとめ：転職のチャンス

今回は運送業の人手不足について解説しました。

少子高齢化や2024年問題、仕事量の増加、そしてブラック企業の存在が原因で、多くの会社が人手不足に悩んでいます。

運送業が人手不足の理由5選

人気がない:
・稼ぎにくく、大変な仕事で、人気がない。

少子高齢化
・若い労働力が減少し、引退する年配のドライバーが増えている。

2024年問題
労働時間の制限により、1人当たりの労働時間が減少し、さらに人手が必要。

仕事が増えている
インターネット通販の普及や経済成長により、年々荷物の量が増加。

ブラック企業
・過酷な労働条件や低賃金で働く運転手が多く、辞めてしまう人が多い。

人手不足には、いろいろな影響があります。

運送業界は今後も安定した需要が見込まれ、将来性があります。

人手不足が深刻ですが、これはチャンスです。

今のチャンスを活かし、転職して収入を上げよう！

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