「今、人手不足なのか？」
「なんで人手不足？」
「これからどうなる？」
こんな悩みを解決する記事です。
運送業の人手不足について見ていきましょう。
運送会社を経営する私が、運送業の人手不足を解説します！
人手不足の理由や将来どうなるかについて解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
- 運送業は人手不足なのか
- 人手不足の理由
- 人手不足の影響
運送業が人手不足の理由5選
今、運送業界は深刻な人手不足に直面しています。
「トラックがあるのに動かせない」
「求人を出しても応募が来ない」
そんな会社が続出中。
まずは、なぜ人手不足なのか？その理由を5つ紹介します。
- ①人気がない
- ②少子高齢化
- ③2024年問題
- ④仕事の増加
- ⑤ブラック企業が多い
人手不足①：人気がない
トラック運転手は人気がない！
かつては 「高収入」「自由度が高い」「かっこいい」 と言われ、若者の憧れだったトラック運転手。
しかし、 今はその人気が失われ 、人手不足に悩まされています。
- 稼げない
→ 頑張っても手取りが増えない…
- 危険・大変なイメージ
→ 肉体的な負担が大きいです。！
- ブラック企業のイメージ
→ 運送業界には、ブラック企業が多い！
「運送業はブラック」というイメージが根強く、 若者が敬遠 しています。
若手ドライバーがほとんどいない のが現状です。
✅ 40代・50代・60代が中心
✅ 世代交代が進まない
✅ 新しいドライバーが入ってこない
➡ 高齢化が進み、 10年後にはさらに深刻な人手不足 になると予測されています。
今後も人手不足はさらに深刻化する！
▼トラック運転手が人気がない理由
人手不足②：少子高齢化
少子高齢化でドライバーがいない！
日本全体で少子高齢化が進行する中、 運送業界も大きな打撃を受けています 。
特に 「若手ドライバーが増えない」 ことが深刻な問題です。
❌ 高齢ドライバーの引退ラッシュ
→ 数年後には運転手がいなくなる
❌ 若手ドライバーが少なすぎる！
→ 将来の運送業が成り立たない
❌ 最悪のスパイラルが進行中！
→ さらに辞める人が増える
➡ 負のスパイラルから抜け出せない運送会社が急増中！
ドライバーの人口はかなり減っている！
人手不足③：2024年問題
2024年問題で運送業の人手不足がさらに深刻化！
2024年4月から「働き方改革関連法」によって、 年間時間外労働の上限が960時間 に制限されました。
これにより、 運送業界の労働時間が減少 し、 人手不足が加速 しています
2024年問題とは、労働時間の上限が厳しく制限される法律改正のことです。
- 年間の時間外労働が 960時間までに制限
- 「働きたいけど働けない」状態
- 稼げないから辞める人が増える
❌ 1人が働ける時間が減る
→ 今まで1人でこなしていた仕事が、 1.5人〜2人必要
❌ 稼げないドライバーが増える
→ 「稼げないなら辞める」人が増加。
❌ 仕事が回らなくなる
→「仕事が回らない…」という混乱が発生！
✅ 長時間労働の削減 → 人手が足りない
✅ 残業が減り、収入減 → 辞める人が増える
✅ 仕事量は変わらず、 効率が落ちる
これからさらに厳しくなる！
今までより、人手が必要になる！
▼2024年問題とは
人手不足④：仕事の増加
仕事が増えているのに、人手がいない！
運送業界では 仕事量が年々増加しています。
しかし、ドライバーの数は増えず、むしろ減少傾向。
この 「仕事の増加 × 人手不足」 が物流危機を引き起こしています。
✅ インターネットの普及
➡「細かく・多い」配送が当たり前に！
✅ グローバル化
➡ 「輸入品」や「海外製品」の流通が増加！
✅ 経済成長
➡ 取引が増え、荷物も増えている！
1人あたりの仕事量が激増！
→ 疲れる・稼げない
→ 退職する
→ 残った人にさらに負担が…！
人が辞めるほど、1人の仕事量が増える“負のスパイラル”！
今より人手不足になる！
▼運送業が勝ち組な理由
人手不足⑤：ブラック企業が多い
ブラック企業の多さが、運送業界の人手不足を加速させている！
運送業界は他の業界に比べて、ブラック企業が多いと言われています。
厳しい労働環境が原因で ドライバーが次々と辞めてしまう のが現状です。
❌ 過度な長時間労働
➡ 体力的に続かず、退職者が増加！
❌ 給与が低い
➡ 「頑張っても報われない」
❌ 休憩が取れない
➡ 体力もメンタルもボロボロに…
❌ 労働基準法を守らない
➡ 「法律を守らない会社」 では安心して働けない
ブラック環境の連鎖
1️⃣ 長時間労働で 体が壊れる
2️⃣ 稼げない ので将来が不安になる
3️⃣ ストレス で精神的に限界が来る
4️⃣ 辞める人 がどんどん増える
5️⃣ 残った人の負担 がさらに増える
この 悪循環 が続くことで、運送業界全体の人手不足が どんどん深刻化 しているのです。
運送業はブラック企業が多いことも事実！
▼ブラック企業
人手不足の影響
このまま人手不足が続くと、運送業はどうなるの？
人手不足は運送業界に大きな変化をもたらす！
現在、運送業界では深刻な 人手不足 が続いています。
その結果、業界全体の 働き方 や 会社の存続 に大きな影響を与えています。
- 倒産が増える
- 転職しやすい
- 給与が上がる
「具体的にどんな影響があるのか？」3つのポイントを詳しく見ていきましょう！
人手不足①：倒産が増える
運送業界では人手不足で、会社の倒産が加速！
運送会社の倒産が加速しています。
特に 中小企業 は人手不足の影響を大きく受けています。
❌後継者不足
➡「続けたくても、次の世代がいない！」
❌人手が足りない
➡「仕事はあるのに、人がいない…」
❌人件費の高騰
➡「雇いたいけど、給料を上げられない…」
倒産が増えるとどうなる？
✅ ブラック企業が減る
✅ 生き残った会社は労働環境が良くなる
✅ 安心して働ける会社が増える
今、もし…
❌「給料が未払い」
❌「休みが取れない」
❌「会社がヤバそう」
そう感じているなら 早めの転職活動がベスト！
今なら 良い会社への転職がしやすいです！
優良な会社が増える！
▼やめたほうがいい運送会社
人手不足②：転職しやすい
運送業界は今、超・売り手市場です！
求人数が増え、未経験者でも採用されやすくなっています。
✅ 求人数が多い！
→ ドライバー不足で、どこも積極採用中！
✅ 優良な会社が増えている！
→「週休2日」「残業少なめ」など、働きやすい！
✅ 未経験でも採用されやすい！
→「未経験でもOK」な会社が多い！
- 給与・待遇がいい会社に転職できる！
- 無理のない働き方ができる！
- 将来の不安が減る！
まずは求人をチェック！
「もっと良い会社を探したい」「安心して働きたい」なら、
運送業に特化した求人サイト を活用してみましょう！
仕事に困らない！
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- 転職が気になる人が、最初に見るべき転職サイト
- 「未経験者」「経験者」ともに、ここを使わない理由なし！
- 条件のいい優良な運送会社が多い！
▼50歳でもトラック運転手になれる
人手不足③：給与が上がる
トラック運転手の給与は確実に上がる！
✅ 人手不足対策で給与アップ！
→「辞められたら困る！」ため、給与UP！
✅ 採用のために待遇改善！
→ 給与・福利厚生を良くする会社が急増！
✅ 運賃の値上げで歩合アップ！
→ 運賃値上げで、歩合給・手当もUP！
今後のトラック運転手の未来
- 年々、給与が上がる！
- 他の業界より稼げるチャンス！
- 安定した収入で、安心した生活ができる！
物流の仕事はなくならない！
▼トラック運転手の給与は上がる！
まとめ：転職のチャンス
運送業界は今、深刻な人手不足に直面しています。
特に少子高齢化 や 2024年問題、 仕事の増加、 ブラック企業の存在 が原因となり、
「トラックがあっても動かせない」
「求人を出しても人が集まらない」
という状況が続いています。
1️⃣ 人気がない
「運送業＝ブラック」と思われ、若者不足
2️⃣ 少子高齢化
「トラックを運転できる人がいなくなる！」
3️⃣ 2024年問題
「もっとドライバーが足りなくなる！」
4️⃣ 仕事の増加
荷物が増えるのに、運ぶ人がいない！
5️⃣ ブラック企業が多い
ブラック企業のせいで、辞めていく！
これらの問題は業界全体に悪影響を与えており、特に若手ドライバー不足が将来への不安を生んでいます。
✅ 倒産が増える
→ 倒産する前に転職を！
✅ 転職しやすい
→ 今は転職しやすい！チャンス！
✅ 給与が上がる
→ 運送業の給料は上がる！
人手不足は一見ネガティブに見えますが、倒産の増加によりブラック企業が減り、
生き残った企業は労働環境の改善が進むと予想されています。
また、転職のチャンスが広がり、待遇の良い企業に移ることで 給与アップ の可能性も高まります。
運送業界の未来はどうなる？
✅ これからもっと働きやすくなる！
✅ 給与・待遇が確実に良くなる！
しかし、 「人手不足」「仕事の増加」はしばらく続くため、
「今がチャンス」 という状況を活かして、
✅ 転職活動 を始める
✅ 労働環境の良い会社を見つける
✅ 資格取得やスキルアップ
これらの行動で、将来の安心と安定を手に入れましょう。
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