【やばい】営業停止処分の運送会社はやめた方がいい理由5選！

「営業停止処分ってなに？」

「やめた方がいい理由を知りたい」

「営業停止処分の会社はどうなる？」

こんな悩みを解決する記事です。

　

営業停止処分の運送会社について見ていきましょう。

営業停止処分について解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

運送会社の営業停止処分とは

運送会社の営業停止処分は、法令違反があった際に下される厳しいペナルティです。

正式には「事業停止処分」と呼ばれます。

• 運送業務が全面禁止
• トラック・営業車両の使用停止
• 収益が完全にストップ
• 取引先や顧客からの信頼を失う
• 会社経営に大ダメージ

通常：3日～30日程度
重大な違反：60日、90日、無期限停止も

違反の内容が悪質・重大な場合はさらに長期化することも！

営業停止処分は、ただの罰則ではなく、会社の存続にかかわる重大な処分です。

会社の経営に大きな影響を与える。

営業停止処分の会社は辞めるべき！理由5選

営業停止処分を受けるような運送会社は、働き続けるメリットがほとんどありません！

5つの理由を詳しく解説します。

やめるべき理由①：給与がもらえない

給与がもらえない・減るリスクが非常に高い！

営業停止処分を受けた会社では、業務が完全にストップします。
つまり、「仕事ができない＝収入がゼロになる」状態です。

その結果、社員への給与支払いが困難になるケースが多いのです。

• 給与の遅れ
• 全額支払われない
• 最悪の場合、未払いのまま退職へ…

特に厳しいのは、会社都合で休業となった場合です。

さらに、会社都合で休業となった場合は、

労働基準法で、平均賃金の60％以上の休業手当の支払いが義務付けられています。

しかし、現実には払わない・払えない会社も存在します。

仮に払われたとしても…
「平均賃金の60%」＝通常の給料より大幅な収入ダウン

「仕事ができない」
「収入が無い」
「生活できない」

収入が無くなり、生活ができなくなる。

「会社のせい」で生活が不安定になり、トラブルが増える！

やめるべき理由②：経営が危ない

すでに経営が不安定で将来も危険！

経営がすでに破綻寸前である可能性が高いです。
「法令を守れない＝経営に余裕がない」という明確なサインでもあります。

つまり、「正常な経営ができていない」状態です。
法令を守る体制が無い会社は、管理もずさんで、リスクが積み重なっています。

営業停止になると、取引先・顧客の信用を失うのは避けられません。

• 「あの会社は危ない」と噂が広がる
• 荷主や協力会社から契約を切られる
• 社員も次々に退職

信用が無くなると仕事の受注も減少し、経営が一気に悪化します。

経営悪化で起こることで・・・

• 給与のカット
• ボーナスなし
• 退職金が支払われない
• 最悪の場合、倒産して職を失う

「安心して働けない」＝将来も不安

不安を抱えたまま働くのは、心にも体にもよくありません。

やめるべき理由③：安全に仕事ができない

命を危険にさらすリスクが高い！

営業停止処分を受けるような運送会社は、安全意識が低く、働く環境も非常に危険です。

安全よりも利益を優先する会社体質です。

「ブレーキが効きにくい」
「体が疲れて集中力が続かない」
「必要な道具・装備が与えられない」

こんな環境で働いていれば、事故やケガのリスクが一気に高まります。

• 体が限界…
• ミスが増える…
• 命を危険にさらしている…

トラック運転手は、命にかかわる責任ある仕事。
働き続けるのは、命を削る選択です。

やめるべき理由④：将来性がない

あなたの未来も危険にさらされる！

営業停止処分になるような会社に将来性がまったく期待できません。
法令違反や不正が原因で停止されている以上、再発のリスクも高く、信頼を回復するのは非常に困難です。

信頼を回復するには数年単位の努力が必要！
信用回復は、かなり難しい。

また、優秀な人材がいなくなる！

• 経験あるドライバーが転職
• 管理職や事務スタッフも退職
• 新しい人材も入ってこない

結果として、現場の混乱・ミスの多発・人手不足が慢性化します。
成長どころか、日々の運営さえ危うくなる！

将来性のない会社では、悪循環が起こる。

1. 仕事が減る
2. 給与・ボーナスが減る
3. 働く人が減る
4. ミスが増えてさらに信頼を失う

「気づいたときには、会社が倒産寸前！」

やめるべき理由⑤：不正を繰り返す

自分も感覚がマヒしてしまう！

営業停止処分を受けた会社は、法令違反や不正行為を繰り返すリスクが非常に高いです。

営業停止処分を受けても、本質が変わらない会社は多い。

こんな会社に長くいると、あなた自身も不正に慣れてしまうリスクがあります。

• 違反が当たり前になる
• 「このくらい大丈夫だろう」と思ってしまう

こうした感覚が身につくと、次の職場でも通用しなくなり、転職後に苦労する！

営業停止の会社からすぐ離れよう！

こんな状況に当てはまる方は要注意！

「会社が営業停止になった…」
「うちの会社、営業停止になりそう…」
「営業停止になっている会社だった」

もし、あなたがこれらに一つでも当てはまるなら
今すぐに行動すべきタイミングです。

営業停止処分を受けた会社に未来はありません。
給与、待遇、安全性…すべてが下り坂。

「こんなはずじゃなかった…」と後悔する前に、
あなた自身と、あなたの生活を守る行動を取りましょう！

するべき行動①：転職活動

営業停止になるような会社にしがみつく理由はありません。

むしろ、今の会社より「良い会社」は必ずある！

今は転職するチャンス！

特に運送・物流業界は、慢性的な人手不足。
経験者はとても貴重とされており、すぐに良い条件で採用されるチャンスです。

転職活動は早いほど有利！

• 在職中に動くことで焦らず選べる
• 資金的にも余裕がある
• 良い求人が見つかるまで探せる

まずは優良な求人サイトに登録して、情報を集めるところからスタート！

するべき行動②：退職

「うちの会社、マジでやばいかも…」
そう思った瞬間が、“辞め時”です。

放っておくと、こんなリスクが！

• 給料が払われない
• 退職金がもらえない

会社が倒産した後では、すべてが「手遅れ」！

「退職＝収入ゼロ」は間違い！

退職後は、「失業給付」を受け取れる。

条件を満たせば、月20万円前後の給付金が支給されるケースも！

「上司に言いづらい…」
「人手が足りないし、迷惑かも…」
「怒られそうで怖い…」

そんな方は、退職代行サービスの利用がおすすめ

退職代行を使えば…

• 会社に一切行かずに退職できる！
• 上司に直接言う必要なし！
• 必ず辞められる！

退職のプロが、あなたの味方になります。

まとめ：優良な運送会社で働こう！

営業停止処分を受けた運送会社は、絶対に辞めるべきです。

「なぜ辞めるべきなのか」を見ていきましょう。

営業停止の会社からはすぐに離れよう！

営業停止の会社に未来はありません。
給与・待遇・将来すべてが悪化します。

後悔する前に、自分の生活を守る行動を！

①転職活動を始める！

今は求人数も多く、条件も良い！
特に運送・物流業界は人手不足でチャンス大。

まずは求人サイトに登録して情報収集から！

▼おすすめな求人サイト

② 退職を決断する！

「やばいかも…」と思った瞬間が辞め時。

• 失業給付で生活費をサポート
• 退職代行サービスでスムーズに辞める

自分の人生を守るために、ストレスなく新しいスタートを切りましょう！

▼退職代行の選び方

▼やめた方がいい運送会社

▼転職して良かった理由