【損する】退職代行サービスをやめとけ言われる理由5選？メリット・デメリットを徹底解説

「退職代行サービスのことを知りたい」

「会社を辞めたい」

「退職代行は本当に退職できるの？」

こんな悩みを解決する記事です。

　

退職代行サービスは、代行業者が自分に代わって退職の意思を伝えてくれます。

退職代行がやめとけと言われる理由と、退職代行の選び方ついて解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

退職代行とは？

退職代行とは・・・代行業者が会社に退職を伝えるサービスです。

退職したいと言えない方や退職を拒否されている方は、こんな方は退職代行の利用を考えましょう。

退職代行サービスを利用することで

「ストレスなく辞められた」

「すぐに退職できた」

「連絡せずに辞められた」

ストレスなく、簡単に退職ができます。

退職代行サービスは、今かなり利用者が増えている新しいサービスの一つです。

退職代行はやめとけと言われる理由5選

退職代行が「やめとけ」と言われる理由を見ていきましょう。

やめとけと言われる理由を1つ1つ解説していきます。

退職代行やめとけ①：費用が掛かる

当たり前ですが、自分でやめれば費用は掛かりませんが、退職代行は費用が掛かります。そのため自分で辞めれる人は費用が発生するので、退職代行を「やめとけ」と言います。

退職に困っている人が使うサービスです。

どのくらい費用が掛かるのか見ていきましょう。

運営	料金
弁護士	50,000～100,000円
民間企業	20,000～50,000円
労働組合	25,000～30,000円

運営によって費用・サービスが異なりますが、費用が掛かります。

弁護士による退職代行

退職代行やめとけ②：詐欺被害がある

詐欺被害があるから「やめとけ」と言われてしまう。実際に退職代行業界には、詐欺業者も存在します。

• サービスを提供しない業者
• 個人情報を悪用する業者
• 説明のない追加料金

などの詐欺に注意しましょう。

詐欺被害を避けるための対策をすれば、詐欺には合いません。

退職代行サービスを利用する際は、これらの点に注意して慎重に業者を選択することが重要です。安さだけでなく、サービスの質や信頼性を総合的に判断しましょう。

▼後払い制の退職代行

退職代行やめとけ③：給与請求などの交渉ができない

金銭トラブルが発生した場合、対応できないので「やめとけ」と言われます。

• 未払い給与
• 未払い残業代
• 遅延損害金
• 損害賠償請求

金銭的な問題については、民間企業・労働組合による退職代行では対応できない。もらえるはずのお金や休みがもらえないことや、適切な対応ができない可能性があります。

「未払い給与や残業代の請求がある」
「会社からの損害賠償請求に不安がある人」
「法的トラブルへの発展を懸念する人」

こんな方は弁護士による退職代行がおすすめです。

しかし多くの場合、一般の退職代行業者や労働組合でも十分対応できるケースがほとんどです。

▼弁護士による退職代行

退職代行やめとけ④：会社から連絡が来る

退職代行を利用しても、会社から連絡がくる場合もあります。

「連絡にビクビクする」

「電話がかかってくるのが怖い」

「引き止められる」

など、ストレスになったり不安になる。電話がかかってきたら「退職代行サービスを利用した意味がない」と思っている人もいます。

しかし、会社から電話が来ても出なくていい。電話に出なくても退職はできます。

電話が何回もかかってくる場合は、退職代行に相談すれば対応してくれる。会社からの連絡はすべて代行業者を通じて行うようにしてもらいましょう。

連絡がくることはほとんどない。あまり心配しないようにしましょう。

退職代行やめとけ⑤：損害賠償請求の可能性

退職代行を利用したことで、損害賠償請求されることはない。

損害賠償請求される可能性があることは別の理由です。

労働者側に何らかの義務違反があり、同違反により会社に具体的損害が生じている場合に限られます。

トラブルに備えるなら弁護士による退職代行に依頼しよう。

▼弁護士による退職代行

失敗しない退職代行の選び方

自分で退職できる人には、退職代行はいらないので「やめとけ」と言われる。また退職代行のサービス内容が合っていないと失敗してしまう。

退職代行の選び方に失敗しないためには、自分に何が必要かを考えよう。

上記の３つをチェックしましょう。

失敗しないために①：口コミや評判を確認する

退職代行サービスを選ぶ際に失敗しないためのポイントの一つは、「口コミや評判を確認する」ことです。

公式サイトに掲載されている口コミは、良い意見だけが選ばれている可能性が高い。口コミやSNSを確認しよう。

• YouTube・X（旧Twitter）
• 比較サイト
• ランキングサイト

口コミを見る際は、複数の情報源を参考にして、サービスを利用した人の意見・体験談を参考にして、信頼性やサービスの質を判断しましょう。

良い評判だけでなく、悪い評価もチェックして、デメリットも把握しておこう。

サービス内容や対応に不満を持った人の口コミを確認することで、その会社の弱点やトラブルになりやすい点を把握できます。

こんな口コミがあれば注意が必要です。

失敗しないために②：料金や支払い方法を比較する

退職代行サービスを選ぶ際に失敗しないためには、「料金や支払い方法を比較する」ことです。価格だけでなく、サービス内容や追加費用の有無も確認し、トラブルを防ぎましょう。

1.退職代行の相場

退職代行サービスの相場を知っておくことで重要になります。

相場とかけ離れて安すぎる場合、サービスが不十分な可能性があります。一方で、高額すぎる場合は何が追加されているのかを確認しましょう。

2.追加費用の有無に注意

• 会社とのトラブル解決に弁護士対応が必要になった場合の費用
• 再度の連絡が必要になった場合の追加料金
• 夜間・休日対応時の割増料金

「追加費用なし」や「一律料金」と明記しているサービスを選ぶのが安全です。

3.支払い方法もチェック

• 銀行振込
• クレジットカード
• 電子決済

また、「後払いサービス」を提供する会社も増えています。サービス完了後の支払いが可能な場合、失敗リスクが少なく安心です。

自分の予算に合った業者を選ぶためには、複数の業者の料金を比較検討することが必要です。

▼後払い制の退職代行

失敗しないために③：対応範囲・サービス内容を確認する

自分が求めていることに対応できるか、しっかり確認しよう。

基本的なサービスでどこまで対応可能かチェックしよう。

サポートが充実していると助かります。

退職代行サービスには対応できる範囲や得意分野があるため、自分の合うサービスを選びましょう。

「パワハラ・モラハラが原因の退職」
「即日退職が必要なケース」
「地方勤務や遠隔地での対応」

退職代行によっても、特定の条件や職種に強い場合もあります。

自分の状況を考えて、自分に必要な退職代行を選ぼう。

「どこまで対応してもらえるのか」を事前に質問することで、サービス内容の不安を解消できます。

• 有給休暇の交渉はしてもらえますか？
• 会社から直接連絡が来た場合の対応は？
• 退職手続き後のフォローはありますか？

事前に対応範囲を確認することで、納得できるサービスを選べます。

まとめ：自分に合う退職代行サービスに頼もう

「退職代行サービスのことを知りたい」「会社を辞めたい」「退職代行は本当に退職できるの？」と悩んでいる方のために、この記事では退職代行サービスの意味や選び方、注意点を詳しく解説しました。

退職代行とは？

退職代行とは、代行業者があなたに代わって会社に退職の意思を伝えるサービスです。

• 「辞めたい」と言えない
• 退職を拒否されている
• 仕事や人間関係が辛い
• 上司や社長が怖くて退職を切り出せない

退職代行を利用することで、ストレスを最小限に抑えて簡単に退職できます。

退職代行は便利ですが、一部では「やめとけ」と言われることもあります。その理由と対策を解説します。

「自分で辞められる方」や「自分に合わない退職代行」を利用した人が後悔している。

退職代行サービスは、退職のハードルを下げてくれる心強い味方です。しかし、サービス内容や業者の信頼性を見極めることが大切です。

「口コミや評判をチェック」

「料金や支払い方法を比較」

「対応範囲とサービス内容を確認」

「明日会社いきたくない」「上司・社長が怖い」「辞めさせてくれない」こんな方は早く逃げよう。ブラック企業や自分に合わない会社で働いていても、自分が損をする。

• 酷い環境に慣れてしまう
• 成果が出ない
• 病気になる

辞めたいなら退職代行を利用して早く辞めましょう。自分が壊れてしまう。

自分がどのようなサービスが必要か考えて、退職代行を決めよう。

▼未払い残業代・傷病手当・損害賠償請求などの対応して欲しい方は弁護士による退職代行

▼有給を消化できていない方などは労働組合による退職代行

▼とにかく費用を抑えたい方は民間企業による退職代行