【逃げろ】トラック運転手のいじめの実態5選！いじめへの対応策

「いじめられてる」

「会社やめたい」

「逃げたい」

こんな悩みを解決する記事です。

　

トラック運転手のいじめの実態を知ろう。

トラック運転手のいじめの実態と、いじめの対応策を解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

トラック運転手のいじめの実態5選

トラック運転手は人間関係が少ないが、いじめはある。

1つ1つ見ていきましょう。

いじめの実態①：暴言・侮辱・無視

上司・同僚から暴言・侮辱的な言葉・無視をされる。

「辞めろ」

「向いていない」

「使えない」

客先や会社など他にも人がいるところで、暴言や侮辱をされる。

また無視をされて、コミュニケーションがとれない。

こんな状況では

• 仕事が上手くいかない
• 自信がなくなる
• ストレス

仕事が上手くいかず、さらに暴言や侮辱をされる。

自信がなくなり、ストレスが溜まり、働く意欲がなくなる。

いじめの実態②：責任を押し付けられる

すべての責任を押し付けられるのは、いじめです。

「ミス・トラブルを押し付けられる」

「重量オーバーなどの不正行為」

「破損・遅延などの責任を取らされる」

自分は悪くないのに責任を押し付けられる。

• ミス・事故のリスクが上がる
• 不安を抱えながら仕事
• 挑戦ができない

責任を押し付けられるので、仕事がやりにくい。

また、事故や不正行為で免許停止・免許取消の可能性もある。

いじめの実態③：無理な仕事

無理な仕事量を強要されるのは、いじめです。

「間に合わない過密スケジュール」

「過剰な長時間労働」

「休日出勤の強制」

休憩・食事の時間がとれなく、疲労もかなり溜まる。

また予定していた休日に急な仕事を入れられ、休暇が取れない。

• 焦ってしまい事故
• 疲れがとれない
• リフレッシュできない

無理な仕事は、ケガ・事故のリスクが高くなる。

また体に負担がかかるため、長期的に働けない。

いじめの実態④：大変な仕事を回される

大変な仕事ばかり回されるのも、いじめです。

「危険な仕事」

「他の運転手より、仕事量が多い」

「大変な客先」

大変な仕事を回されるため、ストレス・疲労が溜まる。

• トラブルの増加
• 事故をしやすい
• 仕事が遅くなる

自分ばかり大変な仕事を回されるので、仕事が上手くいかない。

また事故やトラブルに巻き込まれやすい。

いじめの実態⑤：給与のカット

いじめの一環として給与のカットがあります。

「不当な減給」

「残業カット」

「罰金制度の悪用」

給与をカットされ、生活が困ります。

• やる気がしない
• 生活が困る
• 不安

仕事のやる気が起きず、生活が不安になる。

家族との関係性も悪くなる可能性もある。

トラック運転手でいじめられやすい人

いじめをされやすい人の特徴を見ていきましょう

いじめを受けやすい人もいます。

「性格がいいため、周りから使われてしまう」

「コミニュケーションがとれなくて、無愛想だと思われる」

「ミスが多く周りに迷惑をかける」

などの原因でいじめが始まる。

いじめに対する対策3選

いじめられてるなら、すぐに対策しよう。

1つ1つ見ていきましょう。

いじめに対する対策①：証拠を集める

いじめの証拠を集めることが大切です。

いじめの加害者は、懲戒処分を受けたり、場合によっては法的に裁かれたりします。

事実であることを伝えるためには、何らかの証拠を集めましょう。

• 記録・メモ
• 第三者に証言
• ボイスレコーダー

証拠を利用して相談しよう。

上司・社長・労働局に相談をして、加害者に注意をしてもらい解決しよう。

いじめに対する対策②：転職する

転職して、今の職場から逃げよう。

• 自分に合う会社
• 働きやすい会社
• 雰囲気が良い会社

自分に合う会社や働きやすい会社に転職することで、いじめはなくなる。

「ストレスが少ない」

「プレッシャーがない」

「人間関係が良い」

こんな会社で働くことで、仕事がしやすく、ミスも減る。

いじめがある会社は、会社自体が良くないことが多い。

働く環境を変えて、いじめを回避しよう。

▼転職に失敗する理由

▼転職する際の注意点

いじめに対する対策③：退職する

いじめがある会社なら、すぐにやめよう。

• いじめが状態化
• パワハラが当たり前
• 人間関係が悪い

こんな会社は、いじめが無くならない。

ずっといじめられる。

仕事がなくなっても

傷病手当金・・・ケガ・病気などで長期的に働けない場合に支給

失業給付・・・・失業したときにもらえる

失業しても、手厚い保証がある。

いじめを受けて、うつ病や働けなくなる前に早くやめよう。

「上司・社長に辞めると言えない」

「退職を拒否された」

「会社行きたくない」

辞めれない方は、退職代行サービスを利用しよう。

退職代行を利用すれば、絶対に辞められる。

また退職代行を利用することで

• 会社に行かなくていい
• 上司・社長に連絡しなくていい
• すぐに辞められる

費用がかかるデメリットはあるが、退職代行の利用で退職のストレスが無くなる。

辞められなくて困っているなら、退職代行を利用して、すぐに逃げよう。

▼退職代行の金額を比較

まとめ：トラック運転手のいじめと対策

トラック運転手でも、いじめはある。

いじめがあると、ストレスが溜まり、ミスが増える。

この記事では、トラック運転手におけるいじめの実態と対策について解説しました。

いじめの実態5選

暴言・侮辱・無視
上司や同僚からの暴言や侮辱、無視によって、自信が失われ、ストレスが溜まる。

責任を押し付けられる
ミスやトラブル、不正行為の責任を一方的に押し付けられ、免許停止や取消のリスクがある。

無理な仕事
過密スケジュール・長時間労働、休日出勤の強制によって休息が取れず、疲労が蓄積し、ケガ・事故のリスクが高まる。

大変な仕事を回される
危険な仕事や多忙な業務、厳しい客先への対応を強いられ、ストレス・疲労が溜まり、仕事が上手くいかない。

給与のカット
不当な減給や残業カット、罰金制度の悪用によって生活が困難になる。

いじめに対する対策3選

1.証拠を集める
いじめの証拠を集め、上司や労働局に相談する。

2.転職する
いじめのある職場から離れ、自分に合う働きやすい会社へ転職しよう。

3.退職する
退職代行サービスを利用することで、ストレスなく、すぐに退職できる。
退職後の生活については、傷病手当金や失業給付を活用しましょう。

トラック運転手のいじめは深刻な問題。

いじめの証拠を集め、転職や退職を通じて環境を変えよう。

辞められなくて困っている方は、退職代行サービスを利用しよう。

ストレスなく退職手続きを進められるため、ぜひ検討してみてください。

▼退職代行の金額を比較