「いじめられてる」
「会社やめたい」
「いじめの実態を知りたい」
こんな悩みを解決する記事です。
トラック運転手のいじめの実態を知ろう。
運送会社を経営する私が、トラック運転手のいじめについて書きました。
トラック運転手のいじめの実態と、いじめの対応策を解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
- どんないじめがあるのか
- いじめへの対応策
- 会社を辞める方法
採用側として10年以上、何百人ものドライバーの退職に立ち会ってきた。「いじめが原因で辞めた」という相談は想像以上に多い。我慢して体や心を壊す前に、正しい対処法を知ってほしい。
⚠️ いじめに耐える必要はない
心や体が壊れる前に動くのが鉄則です。証拠を集めて、転職か退職代行で安全に脱出するのが、現役社長として運転手におすすめする対処法です。
いじめ環境から脱出する第一歩
トラック運転手のいじめの実態5選
トラック運転手は人間関係が少ないが、いじめはあります。
どんないじめがあるのかを見ていきましょう
- ①暴言・侮辱・無視
- ②責任を押し付けられる
- ③無理な仕事
- ④大変な仕事を回される
- ⑤給与のカット
いじめの実態について、1つ1つ見ていきましょう。
いじめの実態①：暴言・侮辱・無視
▼ 採用側の本音
「お前みたいなやつは辞めちまえ」「使えねえな」──こうした言葉を毎日浴びせられるのは、明確なパワハラだ。録音アプリで証拠を残せば、労基署や弁護士に相談する時に強い武器になる。我慢する必要はゼロ。
上司・同僚から暴言・侮辱的な言葉・無視をされる。
「辞めろ」
「向いていない」
「使えない」
客先や会社など他にも人がいるところで、暴言や侮辱をされる。
また無視をされて、コミュニケーションがとれない。
強い言葉で命令や指示をする職場は、雰囲気がよくなく仕事がしにくい。
- 仕事が上手くいかない
- 自信がなくなる
- ストレス
失敗を恐れて、ミスが増え、さらに暴言や侮辱をされる。
やる気がなくなり、ストレスが溜まり、働く意欲がなくなる。
自信を失い、最悪の場合は働くことができなくなる。
普通に仕事ができない。
いじめの実態②：責任を押し付けられる
▼ 採用側の本音
事故・遅延・荷物トラブル──本来は会社責任なのに「お前が悪い」と弁償させる悪質な運送会社がある。これは違法。給与から勝手に天引きされていたら、それは取り返せる金だ。
すべての責任を押し付けられるのは、いじめです。
「ミス・トラブルを押し付けられる」
「重量オーバーなどの不正行為」
「破損・遅延などの責任を取らされる
自分は悪くないのに責任を押し付けられる。
指示通りに仕事をしたのに、責任を取らされ、謝罪をしたり、減給させられる。
- ミス・事故のリスクが上がる
- 信頼ができない
- 挑戦ができない
責任を押し付けられるので、仕事がやりにくい。
また、事故や不正行為で免許停止・免許取消の可能性もある。
責任を取るのは上司や会社の役目です。
安心して仕事ができない！
いじめの実態③：無理な仕事
▼ 採用側の本音
物理的に不可能な配達ルート、休憩時間ゼロのスケジュール──運転手を追い込んで「自分から辞めた」形にするのが手口。これに耐え続けると、事故と健康被害につながる。
無理な仕事量を強要されるのは、いじめです。
「間に合わない過密スケジュール」
「過剰な長時間労働」
「休日出勤の強制」
休憩・食事の時間がとれなく、疲労もかなり溜まる。
また予定していた休日に急な仕事を入れられ、休暇が取れない。
- 焦ってしまい事故
- 疲れがとれない
- リフレッシュできない
無理な仕事は、ケガ・事故のリスクが高くなる。
また体に負担がかかるため、長期的に働けなくなる。
無理な仕事は精神的・体力的に負担がかかる。
自分の体を大事にしよう！
いじめの実態④：大変な仕事を回される
▼ 採用側の本音
長距離・夜勤・ブラック現場ばかり押し付けられるのは、会社が「辞めて欲しい人材」に対する露骨ないじめのサインだ。逆に言えば、こういう状態になったらその会社にはもう未来がない。
大変な仕事ばかり回されるのも、いじめです。
「危険な仕事」
「他の運転手より、仕事量が多い」
「大変な客先」
大変な仕事を回されるため、ストレス・疲労が溜まる。
- トラブルの増加
- 事故をしやすい
- 仕事が遅くなる
自分ばかり大変な仕事を回されるので、仕事が上手くいかない。
また事故やトラブルに巻き込まれやすい。
他の人より仕事の負担が多くて、体に負担がかかる。
トラブルが多いのは、仕組みが悪い！
いじめの実態⑤：給与のカット
▼ 採用側の本音
合理的な理由なく給与を減額するのは違法。「お前の運転が悪いから」「成績が下がったから」と理由をつけてくるが、契約書と実際の給与明細を比べて、減額された分は請求できる。弁護士運営の退職代行なら、未払い給与の交渉までやってくれる。
いじめの一環として給与のカットがあります。
「不当な減給」
「残業カット」
「罰金制度の悪用」
給与をカットされ、生活が困ります。
適正な給与がもらえない不正行為です。
不正をする会社は、不正を何回も繰り返す。
給与をカットする会社で働いても
- やる気がしない
- 生活が困る
- 不安
仕事のやる気が起きず、生活が不安になる。
家族との関係性も悪くなる可能性もある。
不当な給与カットは違法！
トラック運転手でいじめられやすい人
いじめをされやすい人の特徴を見ていきましょう
- 真面目すぎる
- 優しい
- 断れない
- ミスが多い
- コミュニケーションが苦手
- 会社の雰囲気似合わない
- 上司や同僚と意見が合わない
いじめを受けやすい人もいます。
「性格がいいため、周りから使われてしまう」
「コミニュケーションがとれなくて、無愛想だと思われる」
「ミスが多く周りに迷惑をかける」
などの原因でいじめが始まる。
誰でもいじめられる可能性がある！
いじめに対する対策3選
いじめられてるなら、すぐに対策しよう。
- ①証拠を集める
- ②転職する
- ③退職する
1つ1つ見ていきましょう。
いじめに対する対策①：証拠を集める
▼ 採用側の本音
証拠は「録音」「写真」「日記」「LINEのスクショ」「給与明細」の5つを徹底的に集める。労基署も弁護士も、証拠がない相談は動けない。逆に証拠が揃っていれば、加害者を黙らせる強い武器になる。
いじめの証拠を集めることが大切です。
いじめの加害者は、懲戒処分を受けたり、場合によっては法的に裁かれたりします。
事実であることを伝えるためには、何らかの証拠を集めましょう。
- 記録・メモ
- 第三者に証言
- ボイスレコーダー
証拠を利用して相談しよう。
上司・社長・労働局に相談をして、加害者に注意をしてもらい解決しよう。
絶対に証拠を集めよう！
いじめに対する対策②：転職する
▼ 採用側の本音
採用側として何百人と話してきた経験から言うと、「いじめがある会社」は同じパターンを繰り返している。あなたの努力で改善することはほぼない。今のうちに転職活動を始めれば、半年以内に環境を変えられる。求人サイト＋転職エージェントの併用が鉄則だ。
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転職して、今の職場から逃げよう。
- 自分に合う会社
- 働きやすい会社
- 雰囲気が良い会社
自分に合う会社や働きやすい会社に転職することで、いじめはなくなる。
「ストレスが少ない」
「プレッシャーがない」
「人間関係が良い」
こんな会社で働くことで、仕事がしやすく、ミスも減る。
いじめがある会社は、会社自体が雰囲気が良くないことが多い。
働く環境を変えて、いじめを回避しよう。
いじめがある会社に問題がある！
▼転職に失敗する理由
▼転職する際の注意点
いじめに対する対策③：退職する
▼ 採用側の本音
「上司が怖くて退職を切り出せない」「会社が辞めさせてくれない」──そんな時は弁護士運営の退職代行が最強の選択肢。会社と直接やり取りせずに済むし、未払い給与・有給消化の交渉まで全部任せられる。
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いじめがある会社なら、すぐにやめよう。
- いじめが状態化
- パワハラが当たり前
- 人間関係が悪い
こんな会社は、いじめが無くならない。
いじめに自分が慣れてしまう前に、早く退職しよう。
環境を変えよう！
退職しても
傷病手当金・・・ケガ・病気などで長期的に働けない場合に支給
失業給付・・・・失業したときにもらえる
失業しても、手厚い保証がある。
いじめを受けて、うつ病や働けなくなる前に早くやめよう。
うつ病などになると治すのが難しく仕事を復帰が難しくなる。
「上司・社長に辞めると言えない」
「退職を拒否された」
「会社行きたくない」
辞めれない方は、退職代行サービスを利用しよう。
退職代行を利用すれば、絶対に辞められる。
また退職代行を利用することで
- 会社に行かなくていい
- 上司・社長に連絡しなくていい
- すぐに辞められる
費用がかかるデメリットはあるが、退職代行の利用で退職のストレスが無くなる。
辞められなくて困っているなら、退職代行を利用して、すぐに逃げよう。
悪いのは会社！
▼退職代行の金額を比較
採用側として10年以上、何百人ものドライバーの退職を見てきた。「もう少し早く動けばよかった」と後悔する人を何人も見た。いじめは加害者が変わらない限り改善しない。あなたが我慢する必要はない。動くなら今だ。
いじめ環境から脱出する第一歩
まとめ：トラック運転手のいじめと対策
トラック運転手でも、いじめはある。
いじめがあると、ストレスが溜まり、ミスが増える。
この記事では、トラック運転手におけるいじめの実態と対策について解説しました。
暴言・侮辱・無視
・上司や同僚からの暴言や侮辱、無視によって、自信が失われ、ストレスが溜まる。
責任を押し付けられる
・ミスやトラブル、不正行為の責任を一方的に押し付けられ、免許停止や取消のリスクがある。
無理な仕事
・過度な労働・休日出勤の強制によって休息が取れず、疲労が蓄積し、ケガ・事故のリスクが高まる。
大変な仕事を回される
・危険な仕事や多忙な業務、厳しい客先への対応などで、ストレス・疲労が溜まり、仕事が上手くいかない。
給与のカット
・不当な減給や残業カット、罰金制度の悪用によって生活が困難になる。
トラック運転手の仕事でも、いじめが存在する。
会社や人間関係が影響して起こることが多いです。
いじめには早急に対応しよう！
1.証拠を集める
いじめの証拠を集め、上司や労働局に相談する。
2.転職する
いじめのある職場から離れ、自分に合う働きやすい会社へ転職しよう。
3.退職する
退職代行サービスを利用することで、ストレスなく、すぐに退職できる。
トラック運転手のいじめは深刻な問題。
いじめの証拠を集め、転職や退職を通じて環境を変えよう。
辞められなくて困っている方は、退職代行サービスを利用しよう。
ストレスなく退職手続きを進められるため、ぜひ検討してみてください。
自分が自分を1番大事にしよう！
▼退職代行の金額を比較
