退職代行のメリット5つ・デメリット3つ｜損しない使い方【辞められる側の社長が解説】

「会社を辞めたいけれど、怖くて言い出せない」
「退職代行って、実際どうなの？」
「お金を払ってまで使う価値はある？」

この記事では、退職代行のメリット5つとデメリット3つ、そして後悔しない使い方を、退職代行から連絡を受ける側である運送会社の経営者が解説します。

退職代行のメリット5つ

まずはメリットから。ポイントは、お金で「言い出す勇気」を買えることです。

①明日から会社に行かなくていい

依頼が成立すれば、出社も、上司への連絡も、本人がする必要はなくなります。

「辞めます」を自分の口で言わずに済む。これが最大の価値です。

②即日で動ける

多くの業者は、LINEや電話で24時間相談を受け付けています。

限界まで追い込まれているときほど、このスピードが効きます。

③引き止め・説得をスキップできる

会社側の実情を言うと、代行から連絡が来た時点で、会社は引き止めようがありません。淡々と手続きを進めるだけです。

「説得されたら断れないかも」という不安ごと、消せます。

④気まずいやり取りを全部任せられる

辞めると決めたあとにも、細かいやり取りは意外と残っています。

これらが全部、業者経由で済みます。会社と直接話す必要はありません。

⑤トラブルの防波堤になる

怒鳴られる、自宅に来られる、「損害賠償だ」と脅される。そういう心配がある会社ほど、間に第三者が入る価値は大きくなります。

危険な会社から離れるときこそ、プロを間に立ててください。

退職代行のデメリット3つ｜正直に言います

①費用が2〜3万円かかる

労働組合や民間業者なら、相場は2〜3万円。自分で言えばゼロ円ですから、これは純粋なデメリットです。

注意したいのは、相場より極端に安い業者です。連絡だけして音信不通になるなど、別のリスクがあります。安さで選ばないでください。

②民間業者は「交渉」ができない

未払い給与を払ってほしい、有給をきちんと消化したい。こうした「交渉」ができる業者は、実は限られています。

ここを知らずに民間業者へ頼むと後悔します。交渉の可能性が少しでもあるなら、労働組合か弁護士の2択です。

③業者選びを間違えるリスク

トラブルのほとんどは、業者選びが原因です。

逆に言えば、まともな業者を選べば、こうしたトラブルはほぼ起きません。

使っていい人・必要ない人

辞めたいのに辞めさせてもらえない状況の方は、運送会社が辞めさせてくれないときの対処法5つもあわせて読んでください。

相談はこちらからどうぞ。

【辞められる側の本音】代行から連絡が来た会社では、何が起きているか

業界の同業他社にも、退職代行からの連絡は現実に来ます。そのとき会社側で起きることは、拍子抜けするほど事務的です。

「非常識だ」と腹を立てる経営者もいます。ただ、正直に言えば、そこで腹を立てて嫌がらせをするような会社なら、代行を使ってでも離れて正解だったということです。

まとめ｜メリットとデメリットを知った上で、状況で選ぶ

辞めたあとには、次の会社選びが待っています。同じ思いを繰り返さないために、次は「辞めたくならない会社」を選んでください。

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