「退職代行はどの業者を使えばいいの？」
「もう会社にいきたくない」
「退職業者の選択で損したくない」
こんな悩みを解決する記事です。
退職代行サービスには多くの業者が存在し、それぞれに特徴があります。
自分に必要なサービスがある退職代行を選びましょう！
退職代行の料金と、退職代行のサービスの解説をしていますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
- 退職代行サービスの料金比較
- 退職代行業者選びのポイント
- 自分にニーズに合わせた退職代行業者の選択
退職代行の運営による金額の比較
退職代行はどれくらい費用かかるの？
退職代行は運営によって金額が異なります。
| 運営 | 料金 |
|---|---|
| 弁護士 | 50,000～100,000円 |
| 労働組合 | 25,000～30,000円 |
| 民間企業 | 20,000～50,000円 |
運営が違うと金額が変わる。それぞれの特徴を見てみましょう。
弁護士による退職代行
法律の専門家がサポートしてくれるため、トラブルが発生した際にも適切な対応が期待できます。
- 未払い残業代
- 傷病手当
- 慰謝料
- 損害賠償請求
金銭的な交渉も対応可能。
会社とトラブルがある方は、弁護士による退職代行サービスを利用しましょう。
弁護士による退職代行サービスは、一般的な退職代行業者に比べて料金が高い場合があります。
トラブルは何でも解決してくれます！
▼退職110番【弁護士による退職代行】
労働組合による退職代行
労働組合が運営する退職代行サービスは、労働者の権利を守ることを目的としています。
- 有給消化
- 未払い給与
- サポート
労働問題に関する広範な経験と専門知識を持っているため、退職に関連する様々な問題に対応できる。
労働組合が運営する退職代行サービスは、比較的低価格でサービスが充実している。
会社とトラブルがないなら労働組合の退職代行がおすすめ！
▼退職代行即ヤメ【労働組合による退職代行】
民間企業による退職代行業者
専門的な知識を持ったスタッフが退職手続きを代行してくれます。
- 退職届の提出
- 会社への退職意志の伝達
基本的な退職手続きをサポートしてくれます。
料金体系やサービス内容は基本的に比較的低価格ですが、業者ごとに異なるため、複数の業者を比較検討することが重要です。
価格を抑えたい方におすすめ！
▼退職代行J-NEXT【民間企業のよる退職代行】
退職代行サービスの金額について解説
退職代行サービスは、従業員の代わりに退職手続きするサービスですが、それぞれの業者によって料金体系は異なります。
無料相談
初回の相談・問い合わせは無料で行っているところが多い。
自分に合うサービスか無料相談して確認しましょう。
基本料金
退職手続きするための基本的な費用です。
退職手続きに入ると基本料金が発生します（会社によって金額は異なります）
オプション料金
基本サービスに加えて様々なオプションサービスを提供しています。
- 労働問題法案相談
- 有給休暇の消化支援
- 退職金や社会保険の手続き
サービスを利用する場合、追加の料金が発生する場合があります。
成功報酬
業者によっては、「成功報酬」を採用しているところもあります。
退職が無事に成立した場合のみ料金を支払う形です。 退職が成立しなかった場合は料金を支払わなくていい。
基本的には、上記の料金体系です。
自分に合った料金体系の会社を選びましょう！
退職代行は価格差があるのか？
なんで退職代行業者の価格差があるの？
価格差は、3つの要素で変わってきます。
サービス内容の違い
退職代行業者の料金には、そのサービス内容による差が大きく影響します。
- 法律相談
- 有給休暇の消化支援
- 退職金や社会保険の手続き支援
サービスを提供する業者では、その料金に差が出る。
業者の規模と経験
業者の規模や経験によっても料金に差が出ます。
- 大手の業者
- 豊富な経験を持つ業者
信頼性や実績があるため高額な料金を設定している。
運営会社
運営している会社によっても料金に差が出ます。
- 弁護士
- 民間企業
- 労働組合
運営している会社によって料金が違います。
価格はかなり差があるので、しっかり調べましょう。
自分に必要なサービスが提供できる価格の運営会社を選ぼう！
後払い制度のある退職代行は高い？
後払い制度を採用していても金額は変わりません。
- 退職が成功しなかった場合には料金がかからない
- 退職までの過程で別途手数料や追加費用もかからない
以上のように、後払い制度を採用している退職代行業者は、退職が確定した後に料金を請求するため
- 安心して退職代行サービスを使用できる
- 初期費用を抑えられる
上記のメリットがあります。
・審査が必要
後払いの退職代行なので、申し込みの時審査があります。
審査に通らないと利用できません。
審査は無料なので悩んでいる方は、無料相談してみましょう。
▼後払い制度【退職代行即ヤメ】
退職代行業者の選び方3選
退職代行の選び方は、自分に何が必要かを考える必要があります。
- ①口コミや評判を確認する
- ②料金や支払い方法を比較する
- ③対応範囲やサービス内容を確認する
自分に合う退職代行を選びましょう。
選び方①：口コミや評判を確認する
インターネットで、口コミや評判を調べることです。
実際にサービスを利用した人の意見や体験談を参考にして、信頼性やサービスの質を判断しましょう。
- 悪い評価もチェック
デメリットも把握して総合的に判断しましょう。
詐欺業者も存在しますので、しっかり調べよう！
選び方②：料金や支払い方法を比較する
退職代行業者によって料金・支払い方法が異なります。
自分の予算に合った業者を選ぶためには、複数の業者の料金を比較検討することが必要です。
後払い制を取り入れている業者もあります。
自分の予算内で退職代行を選びましょう！
退職できるか不安な方は後払い制を検討しよう！
対応範囲やサービス内容を確認する
退職代行業者の対応範囲・サービス内容は、業者ごとに異なります。
自分に必要なサービスを理解して、必要なサービスを提供している退職代行に依頼しましょう。
自分に必要なサービスの業者を選びましょう！
 弁護士 |  労働組合 |  民間企業 | |
|---|---|---|---|
| 未払金 傷病手当 損害賠償請求 | 対応 | 不対応 | 不対応 |
| 有休消化 未払い給与 | 対応 | 交渉 | 不対応 |
| アフターサポート | 不対応 | 対応 | 対応 |
| 退職届の提出 | 対応 | 対応 | 対応 |
| 会社への退職意思伝達 | 対応 | 対応 | 対応 |
| 価格 | 43,600円～ | 24,000円 | 20,000円 |
| 公式サイト |
自分に合う退職代行の選び方
退職代行サービスの金額もいろいろあります。自分に適しているサービスを選びましょう。
なるべく安く抑えたい方
なるべく安く抑えたい方は、民間企業が行っている退職代行に依頼しましょう。
料金は20,000円～退職代行の中でも料金が安い。
✔労働者の権利や支払に請求がある場合などはオプションで費用が発生
✔対応できない場合がある
労働者の権利を守りたい人
- 有給休暇の取得
- 相談
- サポート
上記のサービスも利用したいと考えている方は労働組合が行っている退職代行に依頼しましょう
料金は25,000円～民間企業より少し高いですが、有給休暇の取得交渉、相談やアフターサポートなどもあり安心できます。
支払い請求などがある方
- 未払い賃金
- 残業代等
上記のトラブルがある場合は弁護士が行っている退職代行に依頼しましょう。
料金は50,000円～価格は高いですが、法律的なトラブルが起きた場合でも、弁護士による正しい対応が期待できます。また、雇用者に対する強力な交渉力を持つため、退職条件の改善を求めることも可能です。
自分に必要なサービス内容の退職代行サービスを選びましょう。
必要以上なサービスを利用するのはやめましょう！金額が高くなる。
まとめ：退職代行サービスを利用して早く会社をやめよう！
退職代行サービスの料金は運営本体により異なります。
- 弁護士・・・50,000～100,000円
- 労働組合・・25,000～30,000円
- 民間企業・・20,000～50,000円
上記が退職代行サービスの料金の相場です。
退職代行サービスの相場を理解しておきましょう。
退職代行サービス選びのポイントは、下記の5つに注意しましょう。
- 口コミや評判
- 料金体系
- サービス内容
- 無料相談
- アフターサポート
自分に必要なサービスの退職代行を利用しましょう。
必要以上のサービスがあっても意味がなく、料金が高くなるだけ。
また自分で退職できる方は、費用がかかるので退職代行を利用しない方がいいです。
「辞めたいと言えない」
「会社が辞めさせてくれない」
「会社に行きたくない」
こんな方が利用するサービスです。
早く会社から逃げよう。
ヤバい会社に自分が慣れてしまうのが一番最悪。
退職に本当に困っている方が、利用するサービス！
自分に合う退職代行がわからない場合は、退職代行即ヤメがおすすめです。
＼安心・安全の後払い制／
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料金は安く、労働組合が運営するため安心です。
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