【退職代行】退職代行サービスのメリット・デメリット！会社から逃げよう

「退職代行サービスのことを知りたい」

「すぐにでも会社を辞めたい」

「社長・上司が怖くて辞めたいと言えない」

こんな悩みを解決する記事です。

　

退職代行サービスは、代行業者が自分に代わって会社に退職の意思を伝えます。

退職代行のサービスと、退職代行の選ぶ方法を解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください

以上の悩みを解決できる記事を用意しました。

退職代行とは

退職代行は、あなたの代わりに会社に辞めることを伝えてくれるサービスです。

辞めることに困っている人に、このサービスは心の強い味方となります。

「すぐに辞めたい」

「上司が退職の話を聞いてくれない」

「辞めたいと言えない」

「トラブルを対処してほしい」

「退職のサポートしてほしい」

こんな理由で退職代行を利用する人が多いです。

退職代行サービスを利用することで、ストレスなく、スムーズに退職手続きを進めることができる。

退職代行サービスの利用者はどんどん増えている。「すぐにやめたい」「やめれない」こんな方は退職代行を検討しよう。費用はかかるが、精神的にも時間的にも負担が減ります。

退職代行のメリット

退職代行サービスを利用するメリットを見ていきましょう。

退職代行サービスの魅力を1つ1つ説明します。

メリット①：ストレスがない

退職代行を利用する最大のメリットのひとつは、「ストレスを感じずに退職できる」ことです。退職に伴う精神的な負担がかなり減ります。

上司や社長に直接言わなくていい
・「退職したい」と切り出すのは大きなストレスですが、退職代行がすべてを対応してくれるため、自分で伝える必要がありません。
退職を切り出す必要がないため、余計に悩んだり考え込んだりする時間を減らせて、ストレスを軽減できます。

会社に行かなくていい
・辞める手続きを代行業者が行うため、職場に顔を出す必要がありません。「パワハラ」「引き止め」などを回避することができる。

退職手続きがスムーズ
「必要な書類」「やり取り」「退職届の提出」も代行がサポート。プロの手による迅速な対応で、トラブルを回避できます。

退職代行サービスを利用することで、ストレスがなくスムーズに退職できる。

「退職したいと言えない」

「上司・同僚の目が気になる」

「どうしてやめればいいのか、わからない」

退職は通常、かなりのストレスを感じます。しかし、退職代行を利用することで、不安や心配を感じることなくスムーズに退職できるのは、非常に大きなメリットです。

メリット②：会社に行かずに辞められる

退職代行サービスを利用することで、会社に行かずに辞められるのは大きなメリットです。

会社に行かずに退職できることで、精神的な負担を大幅に軽減し、スムーズに退職が可能になります。

「顔を合わせたくない」

「上司・社長が怖い」

「引き止められると辞めれない」

こんな方におすすめです。「絶対に辞めたい」と考えている方にとって、大きな安心感とメリットをもたらします。

メリット③：手続きが簡単

退職代行は手続きが簡単で、利用しやすいサービスです。

手続きは非常にシンプルで、依頼主が行うことは主に相談と情報提供だけです。即日対応が可能で、急ぎの退職にも対応しています。

退職の手続きのサポートをしてくれるので、スムーズに退職できます。

「必要な書類がわからない」

「初めて退職する」

「相談したい」

退職代行は手続きが簡単で、迅速かつストレスフリーな方法で退職を実現できるため、多くの人々に支持されています。

メリット④：すぐに辞められる

退職代行サービスを利用すれば、迅速に退職できるのが大きなメリットです。「引き留めが怖い」「すぐにでも辞めたい」という人にとって理想的な選択肢です。

即日対応が可能
・退職代行サービスは即日対応が基本。申し込んでから最短でその日のうちに退職手続きを開始できます。

引き留めがない
・直接のやり取りがないため、上司や同僚からの引き留めや説得を受けることがありません。

トラブルを避けられる
・退職のプロが間に入ることで、トラブルを未然に防ぎ、スムーズに退職が進められます。

即日対応してくれ、引き留めなどがないので、すぐに退職できる。

「会社のことを考えなくていい」

「ストレスがない」

「次の仕事を探せる」

長期間、会社のことで悩み続ける必要がなく、心の負担を軽減できます。早めに退職できることで、ストレスが少なくなり、ポジティブな気持ちで新しいスタートを切れるのが魅力です。

メリット⑤：トラブルを回避

退職代行サービスを利用することで、退職時のトラブルを回避できるのは非常に大きな利点です。

退職代行サービスが間に入ることで、会社側もトラブルを避けようとし、より適切な対応を取る傾向があります。そのため、退職後も安心して過ごせます。

「トラブルなく辞めたい」

「トラブルに対応してほしい」

「安心して辞めたい」

トラブルを回避できるので、無駄な時間を使わなくていい。

退職代行のデメリット

次に退職代行のデメリットを見ていきましょう。

1つ1つ見ていきましょう。

デメリット①：料金がかかる

当たり前ですが、自分で退職すれば費用は掛かりませんが、退職代行は料金が発生します。

退職代行の料金は、サービスによって違いますが、20,000円～100,000円の費用が発生します。

「すぐ辞めたい」

「引き留めの回避したい」

「退職手続きで悩みたくない」

自分で退職をスムーズに進められる人には必要ありませんが、悩んでいる方や状況が難しい方には価値あるサービスです。

費用がかかる点はデメリットですが、ストレスなく退職できることを考えると利用する価値は十分にあります。

▼退職代行の金額を比較。

デメリット②：交渉ができない場合がある

退職代行サービスのデメリットとして、金銭請求などの交渉ができない場合があります。

• 民間の退職代行サービス・・・「有給消化」「未払い給与」に関する交渉ができません。
• 弁護士資格を持たない一般企業・・・「未払い給与」「残業代」の請求交渉ができません。

弁護士法により、弁護士以外の者が法律事務を行うことは禁止されています。退職金に関する交渉も法律事務に該当するため、民間の退職代行サービスでは対応できません。

交渉ができない退職代行サービスもあります。トラブルの発生すると、損をしてしまう。

このようなデメリットを回避するためには、弁護士が運営する退職代行サービスを選択することが重要です。弁護士は法的な交渉権を持っているため、給与や退職金に関する交渉を適切に行うことができます。

▼弁護士が運営する退職代行

デメリット③：詐欺被害のリスクがある

退職代行サービスを利用する際には、詐欺業者に注意が必要です。

• サービスを提供しない業者
• 個人情報を悪用する業者

詐欺業者もいるので気をつけましょう。

信頼できる業者を選ぶためには、事前のリサーチが必須です。口コミや評判を調べ、自分でしっかり情報を確認することで、詐欺被害を防ぎましょう！

まとめ：退職代行サービスを利用してスムーズに会社を辞めよう

退職代行サービスは、「会社を辞めたいけど言い出せない」「上司や社長が怖くて辞められない」という悩みを抱えている人にとって心強い味方です。

この記事では、退職代行サービスについての基本情報と、利用するメリット・デメリットを解説しました。

退職代行サービスは、依頼者に代わって会社に退職の意思を伝えてくれるサービスです。

退職代行サービスは

「会社を辞めたいけど言い出せない」

「上司や社長が怖くて辞められない」

という方にとって有効な手段です。メリットだけでなくデメリットやリスクも把握し、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。

▼退職代行を辞めとけと言われる理由

▼退職代行サービスの金額を比較