トラック運転手はやめとけ?7つの理由を現役社長が検証|結論は会社しだい

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「トラック運転手はやめとけ、って本当?」
「ネットで悪い評判ばかり見て、不安になってきた」
「実際のところ、やめておくべき仕事なの?」

結論

「やめとけ」と言われる理由は、確かにあります。ただ、採用する側の本音を言うと、トラック運転手がやめとけかどうかは、仕事そのものではなく「経営者(会社)次第」です。業績がよく従業員を考える会社なら、給与も高く休みも多い。逆に業績が悪く従業員を考えない会社は、低賃金・休みも少なく、運行も過酷。「やめとけ」の正体は、仕事ではなく会社なのです。

運送会社を経営し、ドライバーの採用もしている現役社長が、「やめとけ」と言われる7つの理由をひとつずつ検証し、本当のところをお話しします。

この記事を書いている人

運送会社の経営

運送業界10年以上

ブログ運営5年

しょう
経歴を見る

運送業に携わって10年以上、小さな運送会社で社長をしています。

経理
配車
トラックの運転

なんでもやる毎日です。

ドライバーの仕事は、決して楽ではありません。でも、社会にとってなくてはならない仕事です。

だからこそ、1人でも多くのドライバーが「ここで働いてよかった!」と思える職場に出会ってほしい。

このブログでは、運送業界の内側から見た「リアルな情報」や「働きやすい会社の見つけ方」を発信しています。

あなたの転職やキャリア選びのヒントになれば嬉しいです。

★ この記事でわかること

「やめとけ」と言われる7つの理由の真相
その多くが「昔のイメージ」か「ブラック会社の話」である理由
本当にやめとけな会社の見分け方
仕事ではなく「会社」を選べば変わること

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目次

「やめとけ」と言われる7つの理由を、経営者が検証する

ネットだと「やめとけ」ばかりで不安です。実際どうなんですか?

ひとつずつ、正直に見ていきましょう。結論から言うと、そのほとんどは「昔のイメージ」か「ブラック会社の話」です。

理由①:イメージが悪い

なぜ言われるか「きつい・汚い・危険」という3Kのイメージや、「底辺」という言葉が独り歩きしています。

実際は人気がない最大の理由は、昔のイメージの残像です。今はホワイト化が進んでいます。

詳しくはトラック運転手は人気がない?の真実で解説しています。

理由②:長時間労働

なぜ言われるか早朝から深夜まで、拘束時間が長いという印象です。

実際は2024年問題で残業の上限が法律で定められ、無理な長時間労働はできなくなりました。ただし、それを隠して走らせるブラック会社も一部あります。

詳しくは運送業の人手不足はなぜ当たり前?で解説しています。

理由③:休みがない

なぜ言われるか休日出勤が多く、まとまった休みが取れないというイメージです。

実際はこれは完全に会社しだいです。良い会社は希望休も通り、しっかり休めます。休めないのは、人手不足を放置したブラック会社の特徴です。

詳しくはまともな運送会社の特徴7選で解説しています。

理由④:体を壊す

なぜ言われるか長時間の運転や不規則な生活で、体を壊しやすいと言われます。

実際は確かに不規則な生活はリスクですが、休憩や休暇を取りやすい会社なら防げます。無理をさせる会社かどうかで、大きく変わります。

詳しくはトラック運転手が体を壊す理由5選で解説しています。

理由⑤:危険な仕事

なぜ言われるか大きな車を運転し、事故と隣り合わせという不安です。

実際は安全管理の行き届いたホワイトな会社では、無理な運行をさせないため、事故はめったに起きません。

危険かどうかも、会社で決まります。

理由⑥:給与が低い

なぜ言われるかきつい仕事のわりに、給料が安いというイメージです。

実際は「安い」のではなく、会社による差が大きいだけ。同じ仕事でも、業績がよく還元する会社なら、月10万円ほど変わります。

詳しくは2024年問題で給与は上がる?で解説しています。

理由⑦:仕事はなくなる

なぜ言われるかAIや自動運転で、いずれ仕事がなくなると言われます。

実際は物を運ぶ仕事は、これからもなくなりません。景気にも左右されにくく、長く続けられる仕事です。

詳しくは長距離ドライバーに仕事はなくなる?で解説しています。

結局、トラック運転手は「やめとけ」なのか?

ここまで7つの理由を見てきました。お気づきかもしれませんが、その多くは「トラック運転手という仕事そのもの」ではなく、どんな会社で働くかで大きく変わるものでした。

同じトラック運転手でも、勤める会社によって年収も休みもまるで違います。「やめとけ」と言われる現実があるのは事実ですが、その原因の多くは“会社選び”にあるのです。

こんな会社は「やめとけ」
業績が悪い・従業員を大切にしない会社
  • 賃金が低い
  • 休みが少ない
  • 長時間・無理な運行が当たり前
こんな会社なら「おすすめ」
業績がよく従業員を考えている会社
  • 給与が高い
  • 休みが多い
  • 待遇がよく長く働ける
◆ 経営者の一言
業績がよく、従業員のことを考えている会社なら、給与は高く休みも多い。反対に、業績が悪く従業員を大切にしない会社は、低賃金で休みも少なく、無理な運行をさせられます。同じ仕事でも、会社が違えばまるで別物だと考えてください。

こんな会社は本当に「やめとけ」|経営者が教える見分け方

経営者の立場から正直にお伝えすると、次のような会社は避けたほうがいいです。

避けたほうがいい会社の特徴
一年中いつも求人を出している
給料の仕組み(歩合や手当)をきちんと説明しない
休みの取り方があいまい
「昔からこうだ」で古いやり方を変えない

こうした“やめとけな会社”を、入る前に見抜くことが何より大事です。見分け方は潰れそうな運送会社の前兆まともな運送会社の見分け方で詳しくまとめています。

◆ 経営者の一言

良い会社か悪い会社かは、求人票や面接だけでは見抜けません。だからこそ、良い会社を見分けるには転職エージェントを使うのが確実です。エージェントは給料の実態・休みの取りやすさ・職場の雰囲気といった“中の情報”を握っています。自分ひとりでブラックな会社を避けようとするより、プロに良い会社を選んでもらうほうが、何倍も失敗しません。

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【現役社長の本音】仕事に罪はない、選ぶべきは“会社”

私は運送会社を経営する立場として、これだけはお伝えしておきたいことがあります。

トラック運転手という仕事は、世の中になくてはならない仕事です。やりがいもありますし、稼ぐ人はしっかり稼いでいます。「やめとけ」と言われてしまうのは、仕事のせいではなく、一部のブラックな会社のせいだと考えています。

これだけは断言します。「やめとけ」の正体は、仕事ではなく“会社”です。いい会社を選べば、トラック運転手は十分に報われる仕事になります。

だからこそ、もし今の会社がつらいなら、辞めるべきは「トラック運転手」ではなく「その会社」です。転職で働く会社を変えるだけで、年収も休みも待遇も大きく変わります。

まとめ|「やめとけ」かどうかは、結局“会社しだい”

最後に、この記事のポイントをまとめます。

この記事のまとめ
「やめとけ」と言われる7つの理由は、多くが“会社しだい”で変わる
業績がよく従業員思いの会社なら、給与も休みも待遇もいい
低賃金・休みが少ない・無理な運行をさせる会社は本当にやめたほうがいい
仕事そのものに罪はない。問題は“どの会社で働くか”
今の会社が合わないなら、転職で会社を変えるのが解決の近道
◆ あなたの次の一歩
今の会社がつらい・不安な方は
もっと稼げる働き方を知りたい方は
「やめとけ」の声をもっと知りたい方は

会社選びさえ間違えなければ、トラック運転手は長く働ける良い仕事です。一度きりの人生、ぜひ自分に合う会社を選んでください。

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