【すぐ逃げろ】やめた方がいい運送会社14選！こんな会社はやめよう！

「どんな運送会社はやめた方がいい？」

「やめた方がいい運送会社の特徴は？」

「今の会社を辞めたい…」」

こんな悩みを解決する記事です。

　

やめた方がいい運送会社で働いている人は多い。慣れてしまう前に辞めよう。

やめた方がいい運送会社の特徴や探し方を解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

やめた方がいい運送会社の特徴14選

やめた方がいい会社について解説していきます。

もしも、当てはまるなら、すぐに転職・退職を検討しよう！

やめた方がいい①：適正な給与を払わない

“働く価値”を奪うブラック企業に要注意！

「残業しても手当がつかない…」
「給料が少なすぎて生活が成り立たない…」
「給与明細を見ても、何が引かれてるのか分からない…」

そんな会社で働いていませんか？
これは従業員を大切にしていない“ブラック企業”の典型例です。

これらはすべて労働基準法違反の可能性大！

その会社に居続けると…

• 給料が一向に上がらない
• 年収の伸びも見込めない＝将来設計ができない
• 経営者や上司への信頼感が持てない
• 生活が不安定で、精神的にも疲弊していく

▶ 「今の給料が安い」だけの問題ではない。
将来の生活・年収・健康まで奪われていきます。

「安い給料に耐えていれば、そのうち上がる」
…その考え方は、幻想かも…

▼トラック運転手の給与

やめた方がいい②：給与の未払い・遅れ

「給料が遅れる会社」は“倒産寸前”の危険信号！

「給料日なのに口座に振り込まれていない…」
「『来週には払うから』と言われた…」
「先月も遅れてたよな…これ大丈夫か？」

そんな経験がある方は要注意。
給与の遅れや未払いがある会社は、“今にも倒産する可能性がある”危険な状態です。

「給与の遅れ」は、会社の経済的な余力がゼロに近い状態です。

給与未払いの末路はとても深刻

• 退職金が支払われない
• 未払い給与は回収が困難（法的手続きも面倒）
• 倒産と同時に仕事を失い、収入がゼロに
• 失業保険の申請に時間がかかり、生活がきつい

▶ 倒産後に「取り返す」のはほぼ不可能。
早めの退職・転職が自衛策です。

やめた方がいい③：パワハラ

“心と体”が壊れる前に、離れる決断を

「毎日のように怒鳴られる…」
「新人がいじめられてすぐ辞めていく…」
「理不尽なルールばかり押し付けられる…」

こうしたパワハラが日常化している会社には、
はっきり言って、働き続ける価値はありません！

上司の言い方が荒い、感情で怒る。それはすべてパワハラです。

パワハラを受け続けると…

• 心のストレスが限界に達する
• ミスが増え、自分に自信が持てなくなる
• 恐怖で何も言えず、成長も止まる
• うつ病・不眠・体調不良などの健康被害が出る

▶ パワハラは“慣れてしまう”のが最大の危険。
自分を守る感覚が麻痺し、被害に気づけなくなります。

やめた方がいい④：過度な長時間労働

「寝て起きたらまた出勤」それ、危険信号です！

「今日も帰宅は深夜…」
「寝て起きたら、また仕事…」
「休日でも、電話が鳴って仕事モード」

こんな日々が続いているなら、それは完全に“異常な働き方”です。
放っておけば、心も体も壊れます。

「まだ大丈夫」と思っていても、数年後に限界がきます。

こんな会社はブラック確定！

• 時間外労働が年間960時間超え（法令違反）
• 睡眠時間が確保できない
• 無理な運行・シフトが日常的
• 休日も電話対応・出勤指示が来る

▶ 法律違反が常態化している会社＝あなたの健康を守る気がない会社です。

働きすぎても、評価されるとは限らない…
「倒れるまで働いても、会社は守ってくれなかった」 そんな声は、実際に少なくありません。

やめた方がいい⑤：休憩できない

休憩なし＝命に関わる、そんな職場は危険です！

「毎日ギリギリのスケジュール…」
「トイレにすら行けないほど忙しい…」
「休憩中も電話や指示が飛んでくる…」

そんな働き方をしている人は、今すぐ自分の環境を見直してください。

特にトラック運転手など、長時間の集中が求められる仕事では、休憩が命を守る！

「今の頑張り」が、将来の健康と安全を奪う。

こんな職場は要注意！

• 4時間以上の連続運転が当たり前
• 休憩の時間が取れず、トイレも我慢
• 30時間以上、休憩も仮眠もなしで稼働
• スケジュールに全く余裕がない

▶ 法令違反の可能性もある、極めて危険な労働環境です。

▼トラック運転手の休息時間

やめた方がいい⑥：有給が使えない

「有休が取れない」明らかにブラック企業！

「体調が悪いけど、休ませてもらえない…」
「“みんな我慢してる”と言われる…」
「一度も有休を使ったことがない…」

そんな職場、完全にアウトです。

有給休暇は“当然の権利”

• 有給休暇は労働者に法律で認められた権利
• 年5日以上の取得は、会社に義務がある
• 理由不要：「旅行」「病院」すべてOK！

▶ 「迷惑がかかるからダメ」「忙しいから無理」などの言い訳は、法的に通用しません。

「権利を奪われる職場」に未来はありません。

こんな会社は要注意！

• 有給の話をすると、嫌な顔をされる
• 「誰も取ってないからダメ」と言われる
• シフトが勝手に入っていて、有休申請できない

▶ 空気や圧力で休ませない会社＝違法を黙認しているブラック体質！

▼トラック運転手は休みが少ない

やめた方がいい⑦：冠婚葬祭でも休めない

“人生の節目”すら無視する会社に未来はない

「祖父のお葬式に休ませてもらえなかった…」
「自分の結婚式の前日まで働かされた…」
「“親の手術？それより仕事だろ”と言われた…」

こんな経験がある方、その会社は“人を大切にしないブラック企業”の可能性が高いです。

冠婚葬祭とは“人生の大切な瞬間”

「仕事の都合」で行かせない会社は、従業員の人生より“会社の都合”を優先している証拠です。

そんな職場で、長く健康に働き続けられると思いますか？

こんな会社は要注意！

• 「冠婚葬祭でも出勤が常識」と言われる
• 有給を使わせてくれず、“欠勤扱い”にされる
• 申請すらできない空気・制度がない

▶ これは「働く人間を“使い捨て”と考えているブラック社風」です。

やめた方がいい⑧：社員の意見を聞かない

「黙って従え」の職場に未来はない！

トラック運転手は、基本的に1人で働く時間が長い仕事です。
だからこそ、会社とのコミュニケーションや信頼関係が何より重要。

「相談しても、何も変わらない…」
「現場の声は、上に届かない…」
「ちょっと意見しただけで怒られた…」

そんな会社、もはや“働き続ける意味がない”場所です。

「現場の声を聞かない会社」は、現場を壊していく会社です。

こんな会社は要注意！

• 意見を言うと嫌な顔をされる
• 提案しても「やっとく」と言われて終わり
• 改善案を「余計なことするな」と言われる

▶ 「黙って働け」文化の職場に、未来も成長もありません。

やめた方がいい⑨：教育がない

“見て覚えろ”は時代遅れ！教えない職場は危険

「ろくに仕事を教えてもらえない…」
「“見て覚えろ”が文化みたいになっている…」
「質問したら嫌な顔をされた…」

そんな会社、働く価値なし！それどころか命の危険すらあるかもしれません。

トラック運転手は“命を預かる”仕事

正しい知識と運転技術、安全意識の教育が欠かせません。
それを怠る会社は、あなた自身の命とキャリアを軽視している。

こんな会社は要注意！

• 「見て覚えろ」が口グセの上司
• マニュアルや研修制度が存在しない
• 初心者に危険な仕事をいきなり任せる
• 「それくらい常識だろ」と責められる
• 質問しても「そんなこと聞くな」と言われる

▶ 「教えない会社」＝「育てる気がない会社」＝「潰れる可能性が高い会社」

やめた方がいい⑩：安全に働けない

“命を守れない職場”で働き続ける意味はない！

「タイヤが減っていても交換してくれない…」
「毎日のように過積載で走らされている…」
「点検もしないままトラックに乗せられる…」

あなたがどれだけ気をつけていても、会社が安全を無視していれば事故は防げません。

一生後悔することになる！

こんな会社は即、見切るべき！

• トラックの整備をしない
• 必要な安全道具が揃っていない
• 荷物の重量オーバーを指示されるのが日常
• 長時間運転・休憩なしの運行スケジュール
• 責任を押しつけられる

安全を軽視する会社＝社員の命を軽視する会社！

やめた方がいい⑪：不正をしている

「違法が当たり前」の職場は、すぐに離れるべき

「休憩時間を改ざん…」
「過積載だけど、走れって言われる…」
「違反行為を、“黙っとけ”と言われる…」

こんな職場、絶対に今すぐ辞めるべきです！

こんな会社は完全アウト！

• 運行記録を“勝手に修正”して提出
• 過積載が常態化し、「暗黙の了解」
• 点呼や車両点検を省略
• 「みんなやってるから」で違法を正当化
• 違反行為を指摘すると、逆に怒られる。

▶ この時点で、あなたは“共犯者”にされている状態です。

不正は「慣れ」が一番危ない

気づけば、自分自身も無意識に違法行為をしている。

▼不正をする運送会社

やめた方がいい⑫：やめられない

退職を妨害する職場に、未来も自由もない

「上司に辞めたいって言うのが怖い…」
「社長に話すと怒鳴られそうで言い出せない…」
「退職届を“今は無理”と握りつぶされた…」

そんな職場、完全に“ブラック企業”です。

労働者には「退職の自由」があります

法律上、労働者はいつでも辞める権利がある

▶ あなたの人生は、会社のためにあるわけではありません。

「辞めたい」と思っているのに動けない状態は、危険信号です。

こんな会社は今すぐ離れるべき！

• 「辞めたい」と言うと怒鳴られる
• 退職届を受け取ってくれない
• 「人がいないから無理」と言われる
• 「恩を忘れたのか」などの、圧力をかけてくる

▶ それ、あなたの人生ではなく“会社の都合”しか見ていない証拠です。

自分で言い出せないなら、退職代行を使おう！

▼退職代行の金額

やめた方がいい⑬：労災を隠す

“ケガは自分で何とかしろ”という会社に、未来はない！

「“労災は面倒だから黙っとけ”と口止めされた…」「仕事中のケガを、“病院代は自費で”と言われた…」

もしあなたがこんな扱いを受けているなら、その会社は完全に“ブラック企業”です。

労災を隠す＝会社が責任逃れ

労災は、ケガ・病気をカバーする“労働者の権利”です。
それを隠す会社は、あなたの命や生活を「守る気がない」ということ。

▶ 本来、守られるべき労働者が“泣き寝入り”する異常な職場です。

こんな会社は要注意！

• 労災保険に加入していない
• 「労災は使えない」と言われる
• 申請書類を渡されない・記入を拒否される
• 「面倒なことにするな」と圧力をかけてくる

▶ 労災を隠す会社は、“人命より会社の都合”を優先している証拠です。

やめた方がいい⑭：自分に合わない

「なんか毎日しんどい」その直感は間違っていません！

「この仕事、本当に自分に向いてるのかな…」
「職場の雰囲気がつらい」
「頑張らないといけない空気が苦しい…」

そんなふうに思いながら働いているあなた。
「自分には合わない」と感じているなら、無理して続ける必要はありません！

合わない環境では、どれだけ頑張っても苦しいだけ。

こんな人は“転職”を前向きに考えよう！

✅ 上司や社長と考え方が根本的に合わない
✅ 毎朝「仕事に行きたくない」と思っている
✅ 自分の得意分野が活かせていない
✅ 会社の文化や雰囲気が、とにかくストレス

▶ どれか一つでも当てはまったら、“自分に合った場所”を探し始めるべきです。

▼トラック運転手向き不向き

やめた方がいい運送会社で働いている人がするべき行動

「今のままでいいのか？」と思った瞬間が、動くタイミング！

「うちの会社、やばいかも…」
「辞めたい気持ちはあるけど、どうすれば…」
「今すぐ辞めるのは不安で動けない…」

そんなふうに思っている方へ。
やめた方がいい会社にいると感じたら、“すぐに次の準備”を始めるべきです！

少しずつでも動き出せば、「今」も「未来」も変えられます。

行動①：働きながら転職活動

転職成功率がグッと上がる“安全なやり方”

転職成功のコツは「運送業に特化した求人サイト」を使うこと！

✅ 求人数が多い
✅ 求人情報がわかりやすい
✅ 細かく絞り込み検索OK

＼もちろん、すべて無料で利用できます！／

▼おすすめな求人サイト

行動②：もう限界ならすぐに辞める

命と心を壊してまで、働く必要はない

「毎朝、会社に行くのがつらい…」
「体調が悪いのに、休めない…」
「寝られない・気持ちが沈んでいる…」

そんな状態なら、今すぐ辞めてもいいんです。

❌我慢して続けると起こるリスク

• 心身を壊して長期休養・休職
• 働けなくなって収入も途絶える
• 転職活動もできなくなる

▶ 体と心が元気なうちに、離れる勇気を持とう！

こんな方は、退職代行サービスを利用しよう！

退職代行サービスを利用しよう！

✅ 会社に行かずに退職可能
✅ 上司や社長に一切連絡不要
✅ 最短で「即日退職」も！

• 一般的なサービス：2〜5万円程度
• 弁護士対応サービス：5〜10万円以上（未払い給与の請求対応可）

▶ お金でストレスと不安から解放されるなら、十分に価値あり！

▼退職代行サービスに費用

まとめ：いい会社で働こう！

この記事では、「やめた方がいい運送会社の特徴」について解説しました。

• 無理をしていませんか？
• 我慢を当たり前にしていませんか？
• 「変わるかも」と期待していませんか？

▶ “自分を守れるのは、自分しかいない”という意識を持つことが大切です。

1つでも当てはまったら、今すぐ行動を！

「いつか良くなる」
「辞めたいけど、今はまだ…」

▶ 何もしないのが、一番のリスクです！

あなたを大切にしてくれる職場は、必ずあります！

ブラックな会社に縛られる必要はありません。
安心して働けて、自分の強みを活かせる職場は、必ず見つかります。